>
Как с дефицитом кадров борются в Жетысу
Как с дефицитом кадров борются в Жетысу
Программа «С дипломом – в село» помогает решать проблему дефицита кадров в области Жетысу. К примеру, только в один Алакольский район за последние два года приехали работать 70 молодых специалистов. Хорошая стабильная зарплата, подъемные средства и возможность приобрести собственное жилье. Такие социальные гарантии молодым специалистам предлагает программа. Для старта самостоятельной жизни этого немало, говорит Назерке Борангазинова. Выпускница педвуза сразу после окончания с 2021 года начала работать в сельской школе учителем биологии, — сообщает пресс-служба акима области Жетысу.
О программе «С дипломом – в село» Назерке Зекенкызы узнала еще во время учебы. После окончания Жетысуского университета им. И.Жансугурова подала заявку на участие, и вопрос с местом работы решился, причем в родном Алакольском районе.
— Сразу после окончания вуза на работу устроиться трудно. Но благодаря программе такой проблемы у меня не возникло. Поступила на работу учителем биологии в среднюю школу им.Д.Конаева в Бескольском сельском округе, получила подъемные. Благодаря чему могу заниматься любимым делом, — делится молодой специалист.
К слову, только в этом году в области Жетысу в рамках программы «С дипломом – в село» из республиканского бюджета на выдачу кредитов выделено 1,1 млрд. тенге, из местного бюджета на подъемные пособия – порядка 162 млн. тенге. По состоянию на 1 ноября 2023 года кредиты в рамках программы получили 161 чел. на 827,8 млн. тенге, подъемные пособия – 319 чел. на 110 млн. тенге.
Пресс-служба акима области Жетысу
Источник: Акимат области Жетісу
Источник: gurk.kz
