>
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ОСНОВЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И В ПОЛЬЗУ НОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
Для повышения эффективности системы подготовки и повышения квалификации кадров, с 2023-2024 учебного года внедрена Программа непрерывного интегрированного медицинского образования с общим сроком обучения шесть лет с обязательной резидентурой, по завершении которого выпускник получает квалификацию врач и степень Магистра медицины.
Для обеспечения потребности врачей, в том числе по остродефицитным специальностям в 2023 году за счет республиканского бюджета было выделено около 6 тыс. образовательных грантов, из них 2,7 тыс. – бакалавриат и интернатура, 2,5 тыс.– резидентура, 325 – магистратура; 160 – докторантура.
В 2023 году медицинскими ВУЗами страны выпущены около 7 тыс. врачей, число средних медицинских работников составило более 23 тысяч. Трудоустроено по распределению более 3 тыс. специалистов здравоохранения.
За счет средств местного бюджета в этом году 16,5 тысяч медиков смогли пройти повышение квалификации, из них за рубежом 108 человек.
В целях повышения компетенций медиков намечено введение обязательной клинической подготовки врачей-резидентов в сельских, городских, областных и республиканских организациях здравоохранения общей продолжительностью от 1 до 3 месяцев.
При этом в рамках социальной поддержки выпускников, подъемные пособия выделены 601 специалисту, жильем обеспечены — 384 молодых врачей, иные меры поддержки получили 74 специалиста.
Медицинская отрасль представлена более 78 тыс. врачами и около 180 тыс. специалистов среднего медицинского звена.
Источник: Министерство здравоохранения Республики Казахстан
Источник: gurk.kz
