Среда, 03 июня 2020 10:42

В планах внедрение профессионального HR менеджмента в государственных структурах

  • Whatsapp: whatsapp +77084442694 +77084442694
Оцените материал
(0 голосов)

Глава государства Касым-Жомарт Токаев  на заседании Национального совета общественного доверия поручил искать новые таланты - образованных, профессионально-подготовленных и патриотично-настроенных людей для создания госаппарата качественно нового уровня и реформирования государственной службы.

В настоящее время сформирована целостная система управления персоналом государственной службы, в том числе обеспечено методологическое взаимодействие  уполномоченного органа в сфере государственной службы с кадровыми службами государственных органов.

Сегодня на базе местных исполнительных органов Акмолинской области в пилотном режиме осуществляется внедрение стратегического управления персоналом. Реализация данного проекта нацелена на укомплектование государственных органов квалифицированными специалистами, максимально эффективное использование кадрового потенциала в достижении стратегических целей и задач государственных органов. Реализуется дорожная карта, в рамках которой проведен анализ текущей кадровой ситуации в регионе, изучены возможные источники трудовых ресурсов.

Мониторинг кадров государственной службы местных исполнительных органов региона показывает, что действующий государственный аппарат обладает хорошим потенциалом. Так, 88% служащих имеют высшее образование, при этом на государственной службе также трудятся стипендианты программы «Болашак», выпускники Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Служащие обладают достаточным опытом работы, к примеру, средний стаж государственной службы составляет 9,5 лет, на занимаемой  должности более 4 лет. 

Департаментом на постоянной основе ведется широкая информационно-разъяснительная работа, направленная на привлечение молодежи на государственную службу, которая дает свои положительные результаты, к примеру 20%  служащих – это молодежь до 29 лет. Средний возраст работников госаппарата  составляет 39 лет, что свидетельствует о стабильном обновлении кадрового состава молодыми специалистами и достаточно сбалансированном возрастном составе государственного аппарата, позволяющем обеспечить профессиональную преемственность и традиции.

В текущем году организована стажировка выпускников Школы молодых государственных служащих в государственных органах, которая позволила студентам получить практические знания и умения, расширить профессиональные компетенции, необходимые в будущей работе.  

Несомненно, большую ответственность за организацию эффективного подбора кадров и в целом за управление человеческими ресурсами в государственных органах несут службы управления персоналом.

Следует отметить, что цифровизация бизнес процессов в системе управления персоналом дала возможность решению более сложных задач работниками кадровых служб. Расширение сфер деятельности и компетенций специалистов в области управления персоналом повышают требования к их квалификации.

В этой связи, Департаментом совместно с Кокшетауским университетом им. А.Мырзахметова проведена работа по внедрению новой  образовательной программы по HR – менеджменту. Данная программа ориентирована на подготовку конкурентоспособных кадров по эффективному найму и управлению с постоянным повышением производительности труда работников. На сегодняшний день  подготовительная работа по выстраиванию необходимой базы для организации обучения завершена и  Университет готов принять абитуриентов уже этим летом.

Новая специальность в перспективе позволит поставить работу по формированию эффективного государственного аппарата на качественно новый уровень. Вместе с тем, послужит  импульсом в развитии профессионального HR-менеджмента не только в системе государственного управления, но и в организациях частного и квазигосударственного сектора. 

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 214 раз
© 2013-2019 ТОО "Ақмола Ақпарат". Все права защищены. Информационное агентство "Кокшетау Азия" Разработка - Веб студия "IT.KZ"