Национальная палата предпринимателей "Атамекен" опубликовала "Анализ потребности в кадрах на 2023-2025 годы", передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Палаты. Согласно проведенному опросу среди предпринимателей, в Казахстане не хватает представителей рабочих специальностей, таких как швея, повар, охранник, разнорабочий, автомеханик и так далее. Среди отраслей, остро нуждающихся в кадрах – торговля, обрабатывающая промышленность, строительство, образование, сельское, лесное и рыбное хозяйства.
Данные получены по итогам опроса среди предпринимателей.
Заместитель председателя правления НПП "Атамекен" Тимур Нахипбеков отмечает, в опросе приняли участие более 51 тысячи предприятий и индивидуальных предпринимателей.
В результате опроса выяснилось, что из заявленной потребности в более 134 тысяч кадров почти половине специалистов для работы достаточно профессионально-технического образования, еще более четверти работников могут устроиться на работу без образования и только для каждой пятой вакансии необходимо обязательное наличие высшего образования.
"Подобный анализ мы делаем ежегодно и из года в год видим одну и ту же картину: более 70% потребности рынка труда − это рабочие кадры. Мало кто ищет юристов, менеджеров, экономистов. Всем нужны рабочие руки. Вместе с тем, эти же рабочие кадры относятся к низкооплачиваемым должностям. Размер их заработной платы варьируется от 115 до 184 тысяч тенге. Средний уровень дохода составляет 147 тысяч тенге", − рассказал Нахипбеков.
Он также отметил, что согласно анализу, наиболее высокий индекс средней заработной платы среди рабочих кадров принадлежит Алматы (192 тысячи тенге), а наиболее низкий – Туркестанской области – 115 тысяч тенге.
Нахипбеков также считает, что равновесие на рынке труда может быть достигнуто только тогда, когда спрос на рабочие места будет совпадать с их предложением.
"Если смотреть потребность работодателей в специалистах с высшим образованием, то здесь есть специальности, где потребность в кадрах преобладает над выпуском. Если в прошлом году вузы Казахстана выпустили только 359 маркетологов, то предприятия, принявшие участие в нашем опросе, уже заявили о потребности в более 1,2 тысячи специалистов маркетинга. То же самое мы наблюдаем по специальностям "Архитектура", "Хореография", "Общественное здравоохранение" и так далее", − добавил спикер.
Одной из ключевых задач проведенного исследования является также изучение потребности в иностранной рабочей силе.
Так, наибольшее количество иностранных работников − в Западно-Казахстанской, Восточно-Казахстанской областях и городе Шымкент. Это граждане Российской Федерации, Узбекистана, Украины и Китая.
Профессии, на которые работодатели чаще всего желают пригласить иностранных работников: швея и оператор-швея, PR-менеджер, разнорабочий, инженер, лаборант химии, автослесарь и IT-дизайнер.
Фото: newizv.ru, atameken.kz
Источник: www.arnapress.kz
