Молодые люди всегда были наиболее активной и инициативной частью общества, поэтому на государственной службе им уделяется особое внимание и в целях быстрой адаптации за ними на период испытательного срока закрепляются наставники.
Наставничество на государственной службе зарекомендовало себя как проверенный и эффективный метод адаптации и обучения молодых специалистов, впервые принятых на государственную службу.
В целях обеспечения качественной обратной связи с данной категорией лиц Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области проведено онлайн-анкетирование.
Анкетированием охвачено 95 лиц, из которых 68,4% на момент прохождения анкетирования успешно преодолели испытательный срок.
Итоги анкетирования показали, что 97,9% респондентов положительно оценили эффективность института наставничества, которое помогло им в профессиональной адаптации. Согласно ответам опрошенных, наставниками действительно оказывалась методическая и практическая помощь, 96,8% из них планируют продолжить работу на государственной службе.
Институт наставничества служит своего рода движущей силой в повышении профессионализма молодых госслужащих. С начала года 125 молодых госслужащих охвачены наставничеством.
