Среда, 28 февраля 2018 17:25

Каиржан Султангазиев: «Усиление профилактической работы - приоритет Советов по этике».

  • Whatsapp: whatsapp +77084442694 +77084442694
Оцените материал
(1 Голосовать)

«В рамках реализации 12 Шага Плана Нации – 100 конкретных шагов Указом главы государства от 29.12.2015 года № 156 образованы Советы по этике Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, которые пришли на смену Дисциплинарным советам», об этом в ходе интервью ИА «Кокшетау Азия» сообщил руководитель управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области Каиржан Султангазиев, сообщает информационное агентство «Кокшетау Азия» со ссылкой  на Управление профилактики коррупции ДАДГСиПК по Акмолинской области.

- Каиржан Калиевич, в чем отличие Советов по этике от Дисциплинарных советов?

Основное направление работы Дисциплинарных советов являлось рассмотрение дисциплинарных дел.

С 1 января 2016 г. Дисциплинарные советы были преобразованы в Советы по этике, деятельность которых направлена на профилактику правонарушений, выявление причин и условий их совершения.

Совет по этике наделен широким спектором функции: это рассмотрение итогов анализа коррупционных рисков; рассмотрение итогов работы государственных органов по профилактике нарушений законодательства о государственной службе и противодействию коррупции; рассмотрение результатов деятельности уполномоченных по этике при осуществлении мониторинга и контроля за соблюдением служебной этики; рассмотрение результатов деятельности дисциплинарных комиссий государственных органов на основе итогов анализа дисциплинарной практики; выработка рекомендаций и предложений по вопросам совершенствования форм и методов предупреждения коррупции; рассмотрение рекомендаций Комиссии при Президенте Республики Казахстан по вопросам борьбы с коррупцией, Национальной комиссии по кадровой политике и другие.

На сегодняшний день Совет по этике является площадкой для рассмотрения и решения системных проблем, в том числе при оказании государственных услуг населению.

- Какой категории лиц рассматривают ответственность Советы по этике?

Совет по этике рассматривает дисциплинарные дела в отношении акимов городов, являющихся административными центрами областей, членов ревизионных комиссий областей, столицы, городов республиканского значения, акимов городов областного значения, районов областей и районов в городах, государственных служащих категорий С-О-1, С-О-2, C-R-l, C-R-2, D-l, D-2, D-O-l, D-O-2, Е-1, Е-2, E-R-l, E-R-2, допустивших нарушение норм служебной этики, в том числе дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу, т.е. это непосредственно первые руководители государственных органов и их заместители.

- Каковы результаты деятельности Совета по этике за 2017 год?

За 12 месяцев 2017 года проведено 14  заседаний Совета по этике, на которых рассмотрено 86 вопросов, из них 53,5% профилактического характера: в том числе итоги работы госорганов по профилактике нарушений законодательства о государственной службе и противодействию коррупции – 21, итоги анализа коррупционных рисков – 7, результаты деятельности дискомиссий госорганов на основе итогов анализа дисциплинарной практики – 8, результаты деятельности уполномоченных по этике – 4, иные вопросы  – 6, а также 40 дисциплинарных дел.

Следует отметить, что не всегда Советом по этике принимается решение о привлечении к ответственности лица, что говорит об объективном и всестороннем изучении вопросов. Если Совет по этике не усматривает проступка, то принимается решение о прекращении дисциплинарного дела.

Так,  в 2017 году рассмотрено 40 дисциплинарных дел, их которых 18 были прекращены.

- Скажите, сократилось ли количество нарушений со стороны государственных служащих и что необходимо сделать по их снижению?

Да наблюдается динамика снижения правонарушений.

Если в 2016 году по рекомендациям Совета по этике было привлечено 28 госслужащих, то в 2017 году - 22 лица. Полагаю, что следствием этого явилось усиление профилактической и информационно-разъяснительной работы в государственных органах.

В целях снижения и недопущения нарушений норм действующего законодательства необходимо каждому руководителю государственного органа повысить контроль на порученном участке работы за деятельностью своих подчиненных, проводить обучающие семинары, лекции, анкетирование, разнообразить формы и методы воспитательного воздействия на государственных служащих, развивать наставничество, воспитывать и учить молодые кадры, прививать дух патриотизма и коллективизма в каждом государственном органе, повышать личную ответственность каждого государственного служащего, всемерно укреплять государственную и трудовую дисциплину. Особое внимание необходимо уделить исполнительской дисциплине.

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 332 раз