Пятница, 21 апреля 2017 17:02

Несение государственной службы предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих

  • Добавить комментарий
Оцените материал
(0 голосов)

В целях реализации 5-ти институциональных реформ, Плана нации «100 шагов» на новом этапе реформ в системе государственной службы особое внимание уделено усилению дисциплинарного и этического контроля в сфере госслужбы.

Так, вступил в действие новый Этический кодекс регламентирующий поведение служащих, как на работе, в т.ч. взаимоотношения внутри коллектива, так и в быту.

Новый институт уполномоченных по этике призван обеспечить морально-нравственное воспитание госслужащих, а преобразованные Советы по этике на системной основе будут проводить работу по выработке мер предупреждения коррупции и этических правонарушений.

К общим положениям Этического кодекса отнесены требования к поведению госслужащих связанные с укреплением межнационального согласия в стране, обеспечением законности и транспарентности принимаемых решений, честности и справедливости самих служащих.

Осталось норма по исключению любых действий, которые могут вызвать критику со стороны общества, в том числе по распространению сведений, не соответствующих действительности.

Соблюдение делового этикета  и правил официального поведения, а также сдержанность и аккуратность внешнего вида госслужащего должны стать нормой.

Департаментом на постоянной основе проводятся профилактические мероприятия, направленные на обеспечение неукоснительного соблюдения требований этики по сохранности государственной собственности, включая автотранспортные средства, соблюдение служебной и трудовой дисциплины, рациональности использования рабочего времени.

К стандартам поведения во внеслужебное время отнесены такие запреты как  антиобщественное поведение, в т.ч. нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, посягательства на общественную нравственность и порядок, а также вовлечение других граждан в совершение противоправных действий.

Результативность любой работы зависеть от той культуры взаимоотношений, которая складывается в коллективе. В связи с чем, в этическом кодексе важная роль отведена формированию здорового морально-психологического климата в госорганах.

Руководители государственных органов должны способствовать укреплению в коллективе деловых взаимоотношений, воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь.

Наряду с этим, госслужащим, занимающие нижестоящие должности при выполнении поручений руководителей необходимо представлять только достоверные сведения, незамедлительно доводить до руководства и уполномоченного по этике о ставших им известными случаях нарушений служебной этики.

В международной практике положительно себя зарекомендовал институт уполномоченного по этике (функционируют в Венгрии, Канаде, США и т.д.).

Следуя этому опыту, с 2016 года введен аналогичный институт и у нас в стране.

Уполномоченный по этике – это госслужащий, обеспечивающий соблюдение служебной этики в госорганах.

Он вводится в центральных госорганах (за исключением правоохранительных и специальных органов) и в аппаратах акимов областей, городов республиканского значения, столицы.

Уполномоченный по этике оказывает госслужащим консультативную помощь, в т.ч. по вопросам соблюдения ими установленных ограничений и запретов, рассматривать обращения физических и юридических лиц, формировать культуру взаимоотношений в коллективе.

В то же время, в случаях нарушения прав служащих он будет принимать меры, направленные на их защиту и восстановление.

Отмечаем, что уполномоченный может действовать и самостоятельно если у него будут на то обоснованные сомнения о беспристрастности руководителя госоргана в разрешении соответствующего вопроса, к примеру, конфликт интересов. В аппарате акима Акмолинской области эти функции возложены на заведующего отделом кадровой работы Темерханову Ж.А.

В одном из своих интервью Глава государства Н. Назарбаев на вопрос какими качествами должны обладать государственные служащие, чтобы эффективно управлять страной, ответил: «Прежде всего, высокая моральная ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, честность, добросовестность, активная жизненная позиция. Все это вкупе можно, наверное, назвать чувством патриотизма. Истинный государственный служащий должен быть патриотом – таково мое мнение».

Руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области

Б. Беспалинов

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 179 раз

Добавить комментарий

© 2016 ТОО "Ақмола Ақпарат". Все права защищены. Информационное агентство "Кокшетау Азия"
Яндекс.Метрика