Вторник, 07 февраля 2017 15:17

Интервью с начальником Управления специальной подготовки ДВД Акмолинской области

  • Whatsapp: whatsapp +77084442694 +77084442694
Оцените материал
(0 голосов)

Вот уже более четырех месяцев в структуре органов внутренних дел функционирует новое подразделение – Управление специальной подготовки, его создание – это необходимость, обусловленная современными реалиями. Физическая подготовка стражей порядка,  умение владеть табельным оружием и специальными средствами, имеющимися в арсенале полиции, обучение действиям в экстремальных и критических ситуациях – вот те основные задачи, которые стоят сегодня перед сотрудниками подразделения. В ДВД Акмолинской области новую службу возглавил майор полиции Курмет Кабдушев, долгое время проработавший в подразделениях специального назначения, последние 4 года занимавший должность одного из спецподразделений ведомства.

- Курмет Бахытжанович, Вы несколько лет возглавляли спец.подразделение, это очень специфичная служба в органах внутренних дел. Расскажите, что предшествовало Вашему назначению, насколько отличается работа на относительно новом для вас поприще?

- Действительно, быть командиром спецподразделения, в котором каждый из бойцов  и физически и психологически готов к действиям в экстремальных, а порой и опасных для жизни ситуаций, или же возглавлять подразделение, задача которого,  в первую очередь, обучить таким навыкам каждого полицейского, разница немного ощутима. Но ведь именно к этому стремится каждый человек, познать что-то новое, открыть в себе новые возможности, поделиться своими знаниями с окружающими. Основной задачей Управления специальной подготовки является организация физической, огневой и тактической подготовки сотрудников полиции, обучение их правомерным, а главное эффективным  действиям, обеспечивающим успешное выполнение служебно-боевых задач, особенно в экстремальных, кризисных ситуациях.  

- Курмет Бахытжанович, если говорить простыми словами, в чем же заключаются задачи вверенного Вам подразделения? 

- Говоря своими словами, отмечу, что в своей работе мы полностью меняем подсознание сотрудников, стараемся отходить от старых приемов и действовать в новом, современном формате. В наших планах поменять всю действовавшую  ранее систему боевой и служебной подготовки, сделать ее более совершенной, подходящей для нашего времени.  Мы каждый день видим изменения, которые происходят в государстве, в обществе. Еще 10 лет назад Казахстан не сталкивался с угрозой терроризма и религиозного экстремизма, а сейчас она нависла и над Казахстаном, об этом говорит и Глава государства в своем ежегодном Послании. Мы учим сотрудников полиции работать сложных условиях, сложных как физически, так и морально.  А для этого мы сейчас имеем хороший кадровый потенциал, за менее чем полгода подразделение укомплектовано сотрудниками, в основном это бойцы специальных подразделений, то есть те, кто обладает выдержкой, хладнокровием, умеет действовать в экстремальных ситуациях.  Мы стремимся к тому, чтобы таким бойцом стал каждый акмолинский полицейский.

Раньше обучение сотрудников проходило в так называемых статичных ситуациях, с соперником, который не сопротивляется, изучались стационарные позы, но такого не бывает в жизни.  Никогда не предугадаешь как поведет себя злоумышленник при задержании. В ходе тренировок вырабатываются различные алгоритмы действий  нарушителей, это может быть внезапное нападение группы лиц, или попытка завладеть табельным оружием. Мы стараемся отработать действия полицейских в различных условиях. Наша главная цель – научить сотрудников полиции, оказывающихся в  кризисных ситуациях, выходить из них с наименьшими потерями.

- С какими подразделениями работаете в первую очередь?

- Основной упор нами сделан на сотрудников, так называемых, наружных служб, это в первую очередь, сотрудники дорожно-патрульной службы, миграционной, криминальной  полиции, а также участковые инспектора. Ежедневно они напрямую сталкиваются с гражданами, среди которых встречаются преступные элементы.

Отдельное внимание уделено работе с сотрудниками, заступающими в следственно – оперативную группу или на маршруты патрулирования. Ежедневно, утром и вечером, сотрудники УСП проводят для них специальные занятия, на которых закрепляют навыки владения табельным оружием, специальными средствами, физической силой, кроме того, проводятся практические занятия по проведению личного досмотра граждан, задержания лиц, доставления их в полицейские участки. Успех выполнения  поставленных служебно-боевых задач напрямую зависит не только от физической и огневой подготовки, а в первую очередь, - психологической.  Любой сотрудник полиции должен всегда сохранять психологическое равновесие, мыслить хладнокровно,  быстро  реагировать и принимать  верные решения, он не должен растеряться даже в самых непредвиденных ситуациях, а таких за период дежурства может возникнуть немало.

- Одной из основных задач, вы назвали физическую подготовку сотрудников полиции. 

- Занятия по физической подготовке проводятся для сотрудников полиции два раза в неделю в спортивном зале ФСО «Динамо». На сегодняшний день охват сотрудников составил более 800 человек, это  областной ДВД и  УВД г. Кокшетау. Занятия проводят сами сотрудники УСП, это опытные инструктора, многие из них имеют спортивный разряд, звания мастеров спорта по рукопашному бою, они - участники соревнований по борьбе самбо.  Занятия включают в себя комплекс общих упражнений и занятия по боевым приемам борьбы. 

Хочу отметить, что мы не просто учим приемам самбо и рукопашного боя, мы закладываем определенную последовательность тактических  действий, которые позволяют решать поставленные перед полицейским задачи в определенных ситуациях, порой опасных для жизни. Как я уже отмечал, мы не можем заранее предупредить сотрудника, как поведет себя преступник в той или иной ситуации, его мысли и поведение непредсказуемы, но мы можем сформировать у полицейского  профессиональное мышление и чутье, умение объективно  оценивать происходящее, благодаря чему он сам может предугадать следующие действия противника.  Но для этого он должен  быть отлично  подготовлен, то есть, знать законодательство Республики Казахстан, иметь  устойчивую психику,  безупречно владеть табельным оружием, умело применять специальные средства, и конечно обладать навыками  боевых приемов борьбы. Эти качества должны быть доведены до автоматизма.

Отдельно  хочу остановиться на таком важном моменте, как минимализация вреда, причиненного противнику, полицейский должен помнить, что за каждый выстрел или применение спец.средства  он несет ответственность.

- А как обстоят дела в районных подразделениях?

-  Отдельное внимание мы уделяем подготовке сотрудников районных подразделений. За относительно короткий период деятельности нашего подразделения, мы проверили уже все 19 территориальных подразделений ДВД, проанализировали оснащенность спортивных залов на местах, наличие тиров и полигонов для проведения стрельб.  К сожалению, необходимо отметить что не во всех региональных ГУРОВД данная работа нас удовлетворила, но это и есть наша  цель. Довести специальную подготовку полицейских до совершенства, задачи, конечно амбициозные, но вполне осуществимые.

- Принятие зачетов по физической подготовке при проведении очередной аттестации или при отборе кандидатов на службу, это тоже ваша прерогатива?

- Действительно, мы принимаем нормативы и при сдаче сотрудниками очередной аттестации. Как известно, аттестация это определение уровня профессиональной подготовки сотрудников полиции,  способности исполнять возложенные функциональные обязанности.  Не менее важна и физическая подготовка, кроме того мы ввели еще и тактическую подготовку, то есть  проверяем как поведет себя сотрудник полиции в той или иной ситуации. Предлагаем им провести  осмотр квартиры, автомашины, личный досмотр граждан. Отмечу, что мы объективно подходим к принятию зачетов, это первое «испытание» аттестуемых, если сотрудник не сдал физо, то к остальным этапам аттестации он не допускается.

Что касается вновь принимаемых сотрудников полиции, кандидатов на службу, то все они в обязательном порядке сдают физические нормативы, и лишь после подтверждения физической формы, проходят следующие этапы конкурсного отбора.  За истекший период мы проверили более 70  кандидатов, те, что успешно прошли отбор, сейчас  проходят дальнейшую профессиональную подготовку уже в  учебных центрах МВД.  К сожалению, некоторые из тех, кто хотел связать свою жизнь со службой в полиции, не подходят нам по своим физических показателям. Но лучше отсеивать таких кандидатов сейчас, на первоначальном этапе.

- Расскажите о планах на самую ближайшую перспективу

В этом году мы планируем  строительство Центра специальной подготовки, это будет современное здание, приспособленное специально для теоретических и практических занятий. Строительство нового здания на особом контроле начальника ДВД полковника полиции Ержана Саденова, он лично поддерживает все наши инициативы.

 За  столь короткий промежуток  сделано уже немало, я уверен что при такой поддержке руководства ДВД, а также при желании сотрудников полиции совершенствоваться в профессиональном плане, все задачи, стоящие перед нами  будут выполнены.

Беседовала Асем Абдрахманова,

Пресс-служба ДВД Акмолинской области

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 1218 раз Последнее изменение Вторник, 07 февраля 2017 17:00

Похожие материалы (по тегу)