Вторник, 13 августа 2019 08:59

Формула счастья

  • Whatsapp: whatsapp +77084442694 +77084442694
Оцените материал
(0 голосов)

Кандидат в победители проекта «100 новых лиц Казахстана» Асхат Абжанов на своем примере доказал, что, преодолевая трудности жизни и следуя зову души, можно стать успешным и счастливым.

Он основатель республиканской школы лидерства для школьников «Жаңа ұрпақ» (Новое поколение), член правления бизнес-ассоциации FBC и казахстанской федерации клубов UNESCO, основатель и генеральный директор компании WAKE UP technology, тренер по лидерству и мотивации. В интервью «КП» Асхат рассказал о своей формуле счастья.

– Сначала Вы состоялись как предприниматель. Благодаря чему Вы достигли успехов в бизнесе?

– Родился в Степногорске в многодетной семье в 1988 году. Рос не в тепличных условиях, зарабатывать мне пришлось с 9 лет. В 1990-е годы мои родители остались без работы. Мама стала печь хлеб. И я, третьеклассник, после уроков ходил по городу, по квартирам и его продавал. Позже наша семья переехала в Астану, и жить стало полегче: отец устроился на работу. Но я по-прежнему хотел помогать семье. В 7-м классе мы с другом запустили свой первый бизнес-проект: покупали на базаре большой мешок сырых семечек, дома их чистили, жарили, подсаливали, упаковывали и продавали (улыбается). Они расходились на ура. Помню, что на эти деньги купили себе кроссовки, футбольный мяч. А с 9-го по 11-й классы я подрабатывал официантом.

– Трудовая деятельность на учебе не сказывалась?

– Я хорошо учился. На ЕНТ набрал 106 баллов из 120. Это был лучший показатель по школе. И учителя, и родители были уверены, что я поступлю на грант. Я тоже в этом не сомневался. Поступал по трем специальностям: туризм, менеджмент и маркетинг. И… никуда не поступил. Мне не хватило одного балла! Для меня это был большой стресс, ведь родители уже оплачивали учебу моим старшим братьям, и поэтому денег в семье катастрофически не хватало. Зная, как им будет тяжело, я решил, что буду и учиться, и работать. Бросил вызов самому себе: уехал в Алматы, где никого не знал, где мне не на кого было рассчитывать.

– Получается, дорогу в жизнь Вы пробивали в чужом городе, без всякой материальной поддержки. Тяжело пришлось?

 

– В Алматы я был уже заочно влюблен, и сразу почувствовал, что здесь живут добрые и отзывчивые люди. Конечно, на этом этапе жизни мне было нелегко. Поступил в КазНУ на специальность «туризм». Как «платнику» общежитие мне не полагалось. Так что надо было и учебу оплачивать, и съемную квартиру. Подрабатывал сразу в трех местах – официантом на банкетах, модератором в общественном фонде и еще занимался сетевым маркетингом. К середине первого курса мы с другом решили заняться бизнесом. Открыли event-агентство по организации вечеринок в ночных клубах. Вскоре ночные тусовки мне надоели, и я ушел в другие бизнес-проекты. Мы открывали автомойку, клининговую компанию, фотостудию. Но дела шли неважно, и я пребывал в поисках нового проекта. И он не заставил себя долго ждать: мой друг, который работал в крупной американской компании по соз-данию мобильных приложений, предложил сотрудничество. Был найден заказчик – крупнейшая сеть аптек. У нас все получилось, и

мы набрали команду специалистов. Так я стал основателем и генеральным директором компании WAKE UP technology, занимающейся разработкой мобильных приложений и веб-сайтов.

– Вы встали на предпринимательскую стезю, перспективный бизнес шел в гору, и вдруг переключились на воспитательную работу с подростками и молодежью. Что Вас на это подвигло?

 

– Это не было неожиданным решением. Как бы пафосно это ни звучало, в эту деятельность я окунулся по велению души и зову сердца. Три года назад, достигнув определенных высот в бизнесе, я понял, что предпринимательство не приносит счастья, а только финансовое благополучие. А человек должен жить счастливо...

– ...и что такое счастье в Вашем понимании?

– Это когда ты нашел свою миссию в жизни и следуешь ей. Когда твое предназначение становится для тебя любимым делом, которое приносит тебе и моральное удовлетворение, и деньги, служит на пользу другим людям, – это и делает тебя счастливым. Я стал размышлять, чему бы хотел посвятить всего себя. Прочитал много книг на эту тему, прошел тренинги. И понял, что ответ на этот вопрос нашел в детстве, когда хотел стать учителем. Вспомнил, как, возглавляя в студенческие годы союз молодежи «Тарлан», с воодушевлением проводил работу со школьниками под руководством своего наставника Гани Бейсенбаева. Поняв, что бизнес меня не вдохновляет и что мне нравится учить детей, я пошел в ближайшую от своего дома школу и с разрешения ее директора провел беседу с детьми. Я рассказал им о себе: о том, к чему стремлюсь, в каких жизненных ситуациях оказывался, как преодолевал трудности и достиг успеха. Дети слушали меня с горящими глазами, затаив дыхание. И детям, и руководству школы мой урок понравился. И хотя бизнес требует много времени и полной отдачи, я в течение года ходил по школам города и на волонтерской основе проводил такие встречи со старшеклассниками. Однажды мне позвонили из акимата Актау и попросили провести мотивационные тренинги для выпускников всех школ города перед ЕНТ. Я согласился, и эти тренинги прошли замечательно. Я понял, что нашел себя, и захотел полностью отдаваться этой работе. Отошел от управления компанией, собрал небольшую команду единомышленников. Вскоре мы пришли к

выводу, что однодневные тренинги не дают должного результата. Надо на несколько дней погружать учеников в атмосферу общения, доверия, уважения и понимания. И чтобы их не отвлекали ни телефоны, ни компьютеры. В 2016 году мы создали респуб-ликанскую школу лидерства для школьников «Жаңа ұрпақ» .

– Чему и как учат в этой школе?

 

– Во время летних школьных каникул мы организуем выездной лагерь на 7 дней для подростков и молодежи от 13 до 17 лет. В нашей команде наставников – сертифицированные коучи и тренеры по личностному росту, дипломированные психологи. Нашим воспитанникам мы помогаем взглянуть на мир по-новому, поверить в себя и свои силы, определиться с выбором профессии. Они проходят тренинги по лидерству, постановке и достижению целей. Выполняют практические задания по преодолению страхов, развитию коммуникабельности, выстраиванию личностных отношений, работе в команде. Спортивные игры, квесты и эстафеты – также обязательная часть программы. Обучение в «Жаңа ұрпақ» прошли более полутора тысяч человек из 17 городов Казахстана, а также России, Кыргызстана и стран Европы.

– Вы сказали, что этот проект нацелен на достижение наилучших результатов в тренинговой работе с молодым поколением. Ваши ожидания оправдываются?

– Еще как! Наши ученики меняются в лучшую сторону буквально на глазах. В том числе и так называемые трудные подростки. Они становятся такими, какими и должны быть – открытыми, жизнерадостными, общительными, уверенными в себе, уезжая из лагеря вдохновленными. Например, была у нас в лагере девочка по имени Томирис: замкнутая, настороженная, накрашенная как гот. Первые три дня она ни с кем не общалась, в практических занятиях не участвовала. На четвертый включилась в жизнь лагеря, а на седьмой день ее было просто не узнать: улыбается, со всеми общается. На выпускной день приехала ее мама. Девочка кинулась ей навстречу, обняла ее, поцеловала. Через несколько дней ее мама мне позвонила и сказала: «Вы не представляете, что вы сделали... Вы изменили мою дочь. Я всю жизнь буду Вам благодарна». И рассказала, что Томирис была конфликтная, за драку ее выгнали из другого лагеря, и маму она никогда не обнимала. Посл

поняла, что жизнь прекрасна. О том, как меняются наши воспитанники, какие трогательные моменты случаются в выпускной день, мы сняли документальный фильм под названием «Поколение Z», который выложен в Сеть.

– Какие надежды Вы возлагаете на Год молодежи? В чем, по Вашему мнению, нужно молодым людям помочь?

– Хотелось бы, чтобы молодежи больше доверяли. Уверен, что ставка на молодежь полностью оправдается. Нынешнее поколение молодых казахстанцев – это люди новой формации, которые способны активно и плодотворно участвовать в жизни страны, нестандартно решать вопросы. Также я убежден, что нужно больше уделять внимания духовно-нравственному воспитанию подрастающего поколения, ведь очень важно, чтобы наши дети росли хорошими людьми, достойными гражданами, настоящими патриотами. Необходимо, чтобы молодые казахстанцы ощущали свою причастность к судьбе своей Родины. Моя глобальная мечта – создать молодежную организацию, которая бы активно помогала своей стране двигаться вперед. Мы неустанно мотивируем молодежь: «Не ждите, пока государство что-то сделает для вас, возьмите инициативу на себя! Станьте лидерами и подайте пример сверстникам! У вас есть все условия для этого». Мы активно привлекаем подростков и молодых людей к участию в программах Президента Казахстана. Так, содействуя претворению в жизнь программы «Рухани жаңғыру», мы создали проект «Ауыл көшбасшылары» («Лидеры аулов»). Для его реализации выбрали Мангистаускую область. Объехали все аулы и провели с детьми мотивационные тренинги, после чего поделили ребят на команды, которые реализовали 54 социальных проекта за 1 месяц! Они выступали с концертами в детских домах, проводили соревнования по футболу, высадили деревья. То есть дети сами организовали свой досуг, который принес пользу другим. Мы своими глазами увидели, что в аулах очень много одаренной молодежи. Объявив этот год Годом молодежи, Президент страны направил всеобщее внимание на молодое поколение. И это, на мой взгляд, самое главное, ведь многое мы можем и готовы сделать сами!

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 213 раз
© 2013-2019 ТОО "Ақмола Ақпарат". Все права защищены. Информационное агентство "Кокшетау Азия" Яндекс.Метрика
Разработка - Веб студия "IT.KZ"