Четверг, 11 апреля 2019 16:34

Талгат Калиев: Не нужно драматизировать ситуацию с «утечкой мозгов»

  • Whatsapp: whatsapp +77084442694 +77084442694
Оцените материал
(3 голосов)

Политолог Талгат Калиев  рассказал о причинах внутренней и внешней молодежной миграции, а также как относиться к «утечке мозгов» за границу, передает порталу NUR.KZ

Куда и почему молодежь уезжает из Казахстана?

Cлово «уезжает» звучит как-то слишком депрессивно. Правильнее было бы говорить «мигрирует». «Уезжает» несет безнадежный оттенок, предполагая отсутствие планов на возвращение. На самом деле она мигрирует и чаще всего миграция носит временный характер. Есть образовательная, трудовая миграция. Молодежь всегда во все времена мобильна, потому что чаще не связана семейными узами, не имеет многих обременений и обязательств, которые присущи взрослым людям. И поэтому в молодости она стремится опробовать себя в разных качествах в разных странах, стремится повысить свою конкурентоспособность. Это можно только приветствовать.

Что касается «куда», то большая часть молодежи уезжает в страны СНГ. Наверное, это связано с недостаточным уровнем английского языка и с тем, что в странах СНГ учеба обходится дешевле. Поступить туда легче, нежели в ведущие университеты мира. У нас в 2016 году 7 000 человек переехали в Россию, 67 – в Беларусь, 20 – в Украину и 11 – в Азербайджан. При этом надо отметить, что половина населения страны относится положительно к тому, что казахстанцы уезжают учиться за рубеж, а 25% - «скорее положительно». То есть негативно относятся 8%, а нейтрально, которых этот вопрос вообще никак не задевает или те, кто затрудняется ответить, более 15%.

- Среди выбывающих присутствуют доктора наук, молодежь, обладающая какой-либо научной степенью, имеющая достижения в этой области. Что Вы думаете об этом?

- С достижением определенного уровня интеллектуального развития человеку свойственно искать разные способы конкуренции, он ищет себе подобных. Наука – это не замкнутая система, в научном мире необходима широкая сеть контактов, необходимо ездить по миру, выступать на конференциях, поэтому молодые ученые стремятся реализовать себя там, где наибольшее количество коллег своего уровня и тех, у кого можно поучиться. Поэтому образовательная и научная миграция свойственна для всего мира. Это не означает, что эта миграция носит односторонний характер. Все стекаются туда, где находятся лучшие университеты мира, ведущие научные центры, где за науку предлагается наибольшее количество мотивационных инструментов, в том числе предполагается и высокий доход. Это тоже нормально. Да, нам следует обратить внимание: может быть больше вкладываться в науку, чтобы стремиться привлечь больших умов, но параллельно мы должны привлекать не только деньгами. Но и возможностями самореализации ученых, когда они видят плоды своего труда в экономике, промышленности. К сожалению, сегодня всего этого развивающиеся страны предложить не могут. Предлагают те промышленные индустриальные центры, которых на планете не так много.

- То есть переезд на ПМЖ интеллектуально развитой молодежи не подразумевает угрозу «утечки мозгов»?

- «Утечка мозгов» - это старая советская доктрина, в которой люди жили за железным занавесом и с осуждением смотрели на любого, кто стремится из него вырваться. Сегодня мир прозрачен и глобален. Надо только радоваться тому, что мы имеем возможности путешествовать, живем в условиях равных границ. Вообще есть футурологическая концепция, что в будущем исчезнут государства и планета будет представлена с 600 мегаполисами, границы будут размываться и это неизбежно. Мы уже сегодня видим различные интеграционные проекты, глобализационные тренды, поэтому понятие «суверенитет» сегодня становится достаточно условным. Молодые люди живут в условиях и трендами будущего. Может быть их сегодня трудно понять более старшим поколениям,но молодые люди не так привязаны к месту своего рождения, как их родители.

- То есть это хорошо?

- Это не хорошо и не плохо, это просто реальность, с которой нам придется жить.

Не нужно драматизировать миграцию, это абсолютно нормальный процесс. Более того, мобильность является одной из ключевых характеристик человеческого капитала. Если наша молодежь способна мигрировать за рубеж, способна находить себя там, то, значит, в целом, базово они получают достаточно неплохое образование, позволяющее им конкурировать со сверстниками по всей планете и поступать в лучшие университеты, устраиваться на работу. В конечном итоге, я верю, что большая их часть планирует вернуться в страну.

- Как Вы оцениваете внутреннюю миграцию и стремление сельской молодежи жить в городе?

- Это тоже полностью отвечает глобальному урбанизационному тренду. Сегодня в силу новых агротехнологий и технологической революции в сельском хозяйстве, аграрном секторе не требуется такое количество рабочих, чтобы обеспечивать производительность. Простые рабочие профессии отходят на второй план, они сокращаются и для того, чтобы наш аграрный сектор был максимально конкурентоспособен, необходимо снижать его себестоимость, в первую очередь, именно через автоматизацию процесса. А это предполагает, что на селе будет все меньше и меньше работы при росте производительности, объемов сельхозпродукции и в селе будут оставаться только те, кто действительно хочет заниматься аграрным сектором и видит себя в нем. Преимущественно большая часть людей будут мигрировать в города – это неизбежность.

- Стоит отметить, что при этом, в частности, они мигрируют в мегаполисы – Астану и Алматы.

- Вот это уже другой вопрос. И вопрос к городам в регионах, поскольку во всех областях есть и инфраструктурные программы, и программы развития предпринимательства. В идеале мы должны добиться того порога, когда уровень ВВП, развитие социальной инфраструктуры во всех регионах будет сопоставимым. Тогда людям будет необязательно мигрировать в центры роста, потому что центры роста будут находиться во всех регионах одновременно и можно будет развивать областные центры.

- С чем связана миграционная активность женщин, превалирующая над миграцией молодых мужчин?

Наверное, потому, что женщины раньше взрослеют. Традиционно даже в школе заметно, в подростковом возрасте девочки начинают мыслить гораздо более взрослее и поведение становится более взрослым, нежели у сверстников-подростков. И соответственно, взрослея раньше, они раньше обретают способность к риску, поиску себя и т.д., в то время как молодые люди к этому приходят на пару лет позднее.

- Среди девушек, стремящихся работать и жить в другой стране неоднократно встречались случаи, когда казахстанские девушки попадали в сексуальное рабство. Как предотвратить такие случаи?

- Во-первых, необходимо критическое мышление. Нужно трезво оценивать поступающие предложения, советоваться с родителями, более взрослыми товарищами. Потому, что важно понимать, что бесплатного сыра не бывает: если кто-то рисует слишком радужные перспективы, то может быть за этим предложением кроется второе дно.

В целом, проблема живого человеческого трафика актуальна для всего мира. Этим занимаются целые крупные транснациональные синдикаты и с этим пока безуспешно борются правоохранительные органы всех стран. Мы тоже находимся в этом альянсе противодействующих. Но главное – каждый человек сам отвечает за свою судьбу. В первую очередь важно воспитывать в детях критическое мышление, способность оценивать риски, предупреждать о том, что их ожидает за тем или иным поворотом. И они должны сами прогнозировать и ответственно подходить к своему выбору.

- В Южной Корее умерли семь казахстанцев за полгода в возрасте 30-40 лет по причине того, что целыми днями работали на тяжелой работе, пришли поздно домой и не проснулись. Не постигнет ли такая участь молодых людей? Может государство должно больше уделить внимания на создание условий для работы молодежи, чтобы они не стремились в другие страны?

- Здесь вопрос в том, почему они уезжают работать. Я приветствую, когда молодые люди уезжают работать в крупных корпорациях на серьезных позициях Наши

молодые люди работают на Силиконовой долине, в структурах ООН, крупных международных корпорациях. Они обретают бесценный опыт. Возможно, их уровень образования был настолько высок, что они не смогли реализовать себя здесь, поскольку наша экономика пока только развивается, мы пока проходим процесс индустриализации и они обретают опыт, которые завтра будет бесценен у них на Родине. Большинство из них планируют вернуться работать. Я со многими общался и в Европе, и в Америке. Их опыт будет крайне полезен для нашей страны.

Уезжать для того, чтобы просто работать чернорабочими, когда таких возможностей достаточно и в Казахстане, не самое продуктивное решение. Более того, у нас только в Астане сейчас 8 000 свободных вакансий и там не только рабочие профессии. Коридор заработных плат тоже достаточно обширный. Каждый может найти себе применение. Поэтому имеет ли смысл уезжать простым рабочим в другой стране, когда ты не опробовал свои возможности здесь?

- А почему образованным казахстанцам, чей опыт крайне полезен в нашей стране, сложно найти у нас работу? Те же болашакеры подолгу не могут трудоустроиться из-за недостаточных условий и порой возвращаются туда, где учились.

- Когда инициировали программу «Болашак» и отправляли огромное количество молодых людей за рубеж, наверняка, не предполагалось, что эти молодые люди приедут на все готовое. Наоборот, на них возложена важнейшая миссия модернизировать нашу страну, экономику. Не они должны приезжать под созданные условия, а возвращаться и созидать эти условия здесь, внедрять новые стандарты, предлагать идеи, генерировать новые концепции. В конечном итоге создать ту самую среду, которая позволит принимать больше таких казахстанцев. И самое главное – это не означает, что они должны создать и все остановится Следующие казахстанцы тоже должны возвращаться и им тоже не должно быть зоны комфорта. Они должны созидать ее здесь заново. Весь смысл этого эволюционного процесса в этом. В том, что должна быть критическая масса людей, которые будут двигать прогресс.

- Получается, если болашакеры приезжают и требуют идеальные условия, то им не донесли основную суть программы и есть пробел в каком-то нравственном уровне воспитания?

- Нет, это просто может быть недооценка своих сил, страх риска. Я знаю множество молодых крепких ребят, которые начинают пробовать открывать свое дело и у них получается. Пусть не такими быстрыми темпами, как хочется, но все получается. Все зависит от самого человека, но получив образование, состоявшись как личность, нужно только полагаться на свои силы.

Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Прочитано 645 раз Последнее изменение Суббота, 13 апреля 2019 17:15
© 2013-2019 ТОО "Ақмола Ақпарат". Все права защищены. Информационное агентство "Кокшетау Азия" Яндекс.Метрика
Разработка - Веб студия "IT.KZ"