Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев рассказал, что тестирование на государственную службу будет доступно
- ПОДЕЛИТЬСЯ
- Vkontakte
- Одноклассники
- Telegram
- Подписаться на канал новостей TengriNews:
- Google News
- Яндекс Новости
- Email рассылка
- Новости
- Новости Казахстана
- Новости мира
- Нашли ошибку?
- Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Фото Tengrinews.kz/Турар Казангапов Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев рассказал, что тестирование на государственную службу будет доступно для казахстанцев круглые сутки семь дней в неделю, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу АДГС Казахстана. По словам Жазыкбаева, Агентством по делам государственной службы для обеспечения проведения справедливого конкурса разработан новый алгоритм отбора на государственную службу, размещенный на внешнем портале информационной системы «Е-қызмет», а также пересмотрен сам формат проведения конкурсной процедуры. «Новый формат конкурсной процедуры позволяет претендентам участвовать в конкурсе в любое время и из любой точки мира на всех этапах, кроме собеседования, которое будет проходить в заранее определенное время», – сказал председатель агентства. Соблюдение правил прохождения тестирования будет обеспечено системой прокторинга, которая применялась в ходе отбора в Президентский молодежный кадровый резерв и показала свою эффективность. Разработанный алгоритм отбора включает тестирование на знание основных законодательных документов и нормативно-правовых актов (Конституция РК, законы «О государственной службе» и «О противодействии коррупции», Кодекс этики); тестирование способностей и компетенций (IQ, EQ, SQ-тестирование); для руководящих должностей – написание эссе (для исполнительных должностей данное требование может устанавливаться государственными органами самостоятельно); собеседование, проводимое конкурсной комиссией, состоящей из отраслевых и независимых экспертов, HR-специалистов, уполномоченных по этике. По словам председателя агентства, эти новые подходы к отбору планируется внедрить в 2023 году. В пилотном режиме апробация будет проводиться в информационной системе «Е-қызмет». «Также планируется внедрение системы оценки компетентности для отдельных политических и административных государственных служащих (в качестве потенциальных кандидатов на высшие политические должности корпуса «А» и корпуса «Б») один раз в два года с помощью ассесмент-центра. Агентство запланировало проведение ассесмента для не менее 1800 человек», — сказал Дархан Жазыкбаев. Источник: tengrinews.kz
