Палата предпринимателей Акмолинской области объявила о запуске проекта «Школа наставничества», направленного на развитие профессиональных навыков и компетенций специалистов ключевых отраслей региона.
В рамках «Года рабочих профессий» «Школа наставничества» приобретает особую актуальность. Инициатива реализуется в рамках проекта Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» и призвана решить проблему дефицита квалифицированных наставников на предприятиях машиностроения, обрабатывающей промышленности, общепита и финансового сектора.
На площадке Палаты предпринимателей Акмолинской области организован двухдневный семинар «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников». Его проводит сертифицированный тренер-мультипликатор, заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Лязат Шонаева.
Обучение предусмотрено для специалистов предприятий, которые являются участниками дуального обучения, сотрудничают с колледжами, работают со студентами, практикантами. В ходе семинара более пятидесяти участников получат ценные знания и практические навыки в области педагогики и психологии, необходимые для эффективного наставничества.
Насыщенная программа обучения включает такие аспекты, как организационно-правовые механизмы и задачи дуального обучения, педагогические основы обучения на рабочем месте, технологии обучения, методические приемы и средства, их применение, структура и планирование обучения на рабочем месте, разработка плана производственного обучения, мотивация, возрастная психология, основы технологий продуктивных коммуникаций, другое.
По завершении курса его слушатели проходят аттестацию, получат сертификаты наставника. Кроме того, их включат в Реестр наставников при НПП РК «Атамекен».
«Наставничество — это теперь обучение в течение всей жизни. Наставник должен понимать: чтобы передать свои знания, навыки в конкурентную среду, он должен сам обладать высоким багажом знаний, иметь необходимую содержательную информацию, адаптированную под требования производства. Все специалисты, прошедшие обучение, получат сертификаты, будут аттестованы. В последующем это дает им возможность при заключении договоров с колледжами получать определенную оплату за тех студентов, которых они ведут на производстве», — говорит Лязат Шонаева.
Руководитель швейного предприятия «Веста Бурабай» Екатерина Жукова отметила актуальность проводимого семинара. По ее словам, обучение в рамках «Школы наставничества» даст возможность получить необходимые навыки, которые будут использоваться в обучении студентов в последующем.
«Наставничество – это эффективный инструмент для передачи опыта и знаний от опытных специалистов к молодым кадрам. Мы видим, что на предприятиях региона существует потребность в квалифицированных наставниках, способных обучать и адаптировать новых сотрудников, а также раскрывать потенциал рабочих. Школа наставничества поможет восполнить этот пробел», — подчеркнул директор Региональной палаты Ерканат Мусылманбек.
