Новый приказ министерства образования и науки, касающийся правил приема педагогов на работу, зарегистрирован в министерстве юстиции. Теперь прием педагогов на работу будет вестись в новом формате посредством конкурса, сообщил министр образования Асхат Аймагамбетов.
“Изменения направлены на то, чтобы обеспечить прозрачность при трудоустройстве учителей, устранить коррупционные риски и внедрить принцип меритократии при приеме на работу”, – пояснил глава ведомства.
По его словам, раньше четкой регламентации не было, и директор школы единолично решал, кого принимать на работу и по каким показателям.
“В ряде регионов фиксировались случаи, когда на одну ставку принимали по три-четыре педагога, искусственно дробя часы. Нетрудно догадаться, какие мотивы определяют такие решения. Отныне организации образования будут проводить конкурс на все вакантные или временно вакантные должности. Исключение составят лишь малокомплектные школы”, – подчеркнул Асхат Аймагамбетов.
Он добавил, что в конкурсе будут участвовать педагоги, которые соответствуют квалификационным характеристикам.
Новые правила при приеме на работу учителей
При трудоустройстве кандидат будет подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же должен приложить свой оценочный лист, в котором указаны все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка и другие данные.
По каждому направлению кандидат самостоятельно ставит свои баллы согласно установленным критериям и шкале оценки этих критериев.
Конкурсная комиссия проверяет соответствие проставленных заявителем баллов подтверждающим документам и утверждает после этого окончательную сумму баллов.
В итоге вакансию получает претендент, который набрал большее количество баллов.
