Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев на HR-форуме «HR на государственной службе: переход к стратегическому управлению персоналом» представил основные подходы к формированию полноценного института человеческих ресурсов, передает Elorda.info.
Фото: пресс-служба АДГС РК
«Одним из следующих условий повышения эффективности государственного аппарата, перехода к стратегическому управлению персоналом, является повышение профессионализации, конкурентоспособности и компетентности кадров. Данный подход позволит использовать стратегические инструменты прогнозирования потребностей в кадрах, управления корпоративной культурой, талант-менеджмента и т. д., которые широко используются во многих развитых странах», – отметил Дархан Жазыкбаев.
Разработанные подходы к формированию агентства как полноценного HR-института включают в себя направления подготовки и реализации HR-стратегии, проведения функционального анализа деятельности государственных органов, сертификации кадровых служб, изменения их функционала и формата работы, поиска талантов, корпоративной культуры государственных служащих и др.
На сегодняшний день в Казахстане 15 вузов, включая Академию государственного управления, готовят специалистов в области HR. Из них на уровне бакалавриата – 8, на уровне магистратуры – 10 образовательных программ.
По словам главы АДГС для качественного преобразованния агентства в полноценный стратегический HR-институт будет использован высокий потенциал академии, которая в перспективе должна стать научно-исследовательским центром по подготовке человеческих ресурсов, повышению их качества.
«В этом направлении в академии будут проводиться специальные обучающие курсы для представителей служб управления персоналом с выдачей соответствующих сертификатов. Эти курсы позволят в будущем преобразить HR-услуги и создать пул талант-менеджеров – высококвалифицированных специалистов по персоналу с востребованными компетенциями. Все изменения в сфере государственной службы, в целом, ориентированы на становление профессионального государственного аппарата через эффективное использование человеческих ресурсов, удовлетворение запросов общества и повышение благосостояния народа», – отметил Дархан Жазыкбаев.
Источник: elorda.info
