Управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда фонда национального благосостояния "Самрук-Казына"
- ПОДЕЛИТЬСЯ
- Подписаться на канал новостей TengriNews:
- Google News
- Яндекс Новости
- Email рассылка
- Новости
- Новости Казахстана
- Новости мира
- Нашли ошибку?
- Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Фото: pexels.com Управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов сообщил о сокращении забастовок и потенциальных рисков в дочерних и подрядных организациях, передает Tengrinews.kz со ссылкой на официальный Telegram-канал фонда. «За семь месяцев этого года почти в пять раз сократилось число забастовок, а количество потенциальных зон риска — вдвое», — проинформировал Ауганов на заседании общественного совета. Он подчеркнул, что из 12 случаев забастовок 9 произошли в подрядных компаниях и только три — в дочерних зависимых организациях. За аналогичный период прошлого года произошло 57 забастовок, тогда как потенциальных зон риска было выявлено 68. При этом многих рисков удалось избежать благодаря заблаговременному оповещению портфельных компаний. «Мы изменили методологию определения уровня социальной стабильности. Теперь исследование в группе компаний проводится на полугодовой основе. Также в новой методологии учтены вопросы, раскрывающие проблемные точки до того, как они вылились в конфликты. У нас есть возможность предупредить социальные волнения, а не решать их последствия», — заявил Гибрат Ауганов. Ранее сообщалось, что в совет директоров «Самрук-Казына» вошел гендиректор арабской Masdar. Читайте также: Условия приватизации компании Qazaq Air назвали в «Самрук-Казыне» Источник: tengrinews.kz
