3025
Анастасия Ким Редактор
Фото: rawpixel.com/freepik.com
В Казахстане в 2026 году проект «Молодежная практика» снова оказался в центре внимания — и не просто так.
Власти планируют охватить программой 25 тысяч молодых специалистов, помогая им сделать первый шаг в карьере, передает DKNews.kz.
Но за сухими цифрами скрывается куда более интересная картина — кто именно сегодня нужен рынку труда и какие профессии действительно «выстреливают».
Первый опыт — без замкнутого круга «нужен опыт работы»
Одна из главных проблем выпускников — классическая ловушка: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт — нужна работа.
«Молодежная практика» как раз и создана, чтобы разорвать этот круг. Программа ориентирована на безработных выпускников до 35 лет и дает возможность поработать по своей специальности сразу после учебы.
Причем это не просто формальность:
- за каждым участником закрепляют наставника от работодателя
- идет реальное обучение на рабочем месте
- формируются навыки, которые потом можно «продать» на рынке труда
Что по деньгам
Средняя зарплата участников по стране составила 129,7 тысячи тенге.
Это не уровень опытных специалистов, но для старта — вполне рабочий вариант:
- есть стабильный доход
- появляется стаж
- открываются двери для дальнейшего трудоустройства
Выплаты идут официально — через госкорпорацию «Правительство для граждан», деньги поступают напрямую на банковские счета.
Кто нужен работодателям: топ профессий
Самое интересное — это спрос. По итогам февраля–марта 2026 года в рамках программы уже трудоустроено 423 человека, и можно увидеть явные тренды.
Вот пятерка самых востребованных профессий:
- Медицинская сестра / медицинский брат — 124 человека
Очевидный лидер. Сфера здравоохранения продолжает испытывать нехватку кадров, особенно среднего медперсонала. - Юрист — 66 человек
Несмотря на высокую конкуренцию, спрос на молодых специалистов сохраняется — особенно в частном секторе и госструктурах. - Учитель иностранного языка — 57 человек
Английский и другие языки остаются ключевым навыком, а школы активно ищут новых преподавателей. - Воспитатель — 47 человек
Детские сады стабильно нуждаются в кадрах — это одна из самых «живых» вакансий на рынке. - Учитель начальных классов — 43 человека
Базовое образование — фундамент системы, и здесь тоже постоянный спрос.
Что это говорит о рынке труда
Если посмотреть шире, становится понятно:
Казахстану сегодня особенно нужны специалисты в трех сферах:
- образование
- медицина
- государственно-правовой сектор
Это не хайповые профессии вроде IT, но именно они дают стабильную занятость и быстрый вход в профессию.
Почему это важно прямо сейчас
Программа — это не просто временная подработка. Для многих участников она становится:
- первым пунктом в резюме
- шансом закрепиться в компании
- возможностью остаться на постоянной работе
И главное — это реальный инструмент снижения безработицы среди молодежи, а не формальная статистика.
Как попасть в программу
Все достаточно просто:
нужно обратиться в Карьерный центр и подать заявление.
Дальше — подбор места, закрепление наставника и выход на работу.
«Молодежная практика» в 2026 году — это уже не просто социальная мера, а рабочий механизм входа в профессию.
И судя по текущим данным, выигрывают те, кто выбирает не «модные», а востребованные направления — медицина, образование и право.
Если вы только закончили учебу и не знаете, с чего начать — возможно, это как раз тот самый старт, который не стоит упускать.
Молодежная практика рынок труда молодежная политика
Китайская Инициатива по глобальному управлению представляет собой альтернативное видение мирового порядка — узбекский эксперт
Источник: dknews.kz
