В Министерстве труда и социальной защиты назвали самые востребованные профессии и вакантные места в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz.
- ПОДЕЛИТЬСЯ
- Подписаться на канал новостей TengriNews:
- Google News
- Яндекс Новости
- Email рассылка
- Новости
- Новости Казахстана
- Новости мира
- Нашли ошибку?
- Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Фото: pexels.com В Министерстве труда и социальной защиты назвали самые востребованные профессии и вакантные места в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz. В ответ на официальный запрос Tengrinews.kz в ведомстве сообщили, что министерство формирует прогноз трудовых ресурсов на 1 год, среднесрочный — 6 лет, долгосрочный — до 2050 года. Прогноз трудовых ресурсов на краткосрочный период формируется на основании информации работодателей на Электронной бирже труда или направляемой карьерному центру письменно. Согласно краткосрочному прогнозу в июле 2023 года на Электронной бирже труда размещены 97,9 тысячи вакансий и 93,3 тысячи резюме. В пятерку самых востребованных профессий в июне вошли информационные: «Большая потребность наблюдается по причине увеличения рождаемости и необходимости соответствующей инфраструктуры. Кроме того, наблюдается избыток вакансий операторов call-центров, являющийся следствием всемирного тренда увеличения спроса на работников удаленных профессий», — говорится в ответе. По итогам первого полугодия в число десяти наиболее востребованных профессий вошли: По данным Минтруда, в разрезе отраслей экономической деятельности, промышленность является сектором, который направляет наибольшее количество работников на дополнительное образование. «В сфере промышленности ежегодно в среднем 50 процентов проходят обучение и повышение квалификации. Также профессиональное развитие поощряется в отраслях транспорта, информации и связи, которые в среднем обучают 20 процентов и 21 процент в год соответственно», — отметили в ведомстве. По данным Минтруда, с 2019-2023 годы востребованные профессии, имеющие стабильный рост — бухгалтеры, учителя средней школы, парикмахеры и сварщики. Отмечается, что в 2021 году из-за пандемии COVID-19 наблюдалось снижение спроса на бухгалтеров и учителей средней школы по общественным и естественным наукам. Также в Минтруда ответили, на какие специальности абитуриентам Казахстана стоит сделать упор. «Учитывая, что цифровизация оказывает значительное влияние на структуру экономики и рынок труда, полагаем целесообразным абитуриентам Казахстана при выборе профессии сделать упор профессиям в сферах образования, здравоохранение, IT», — резюмировали в ведомстве. В профильном министерстве рассказали, какие профессиональные навыки и компетенции особенно ценятся работодателями в настоящее время. «Наиболее востребованными навыками для работодателей оказались такие навыки как: уборка общественных зон и служебных помещений, работа с обучаемыми, проведение уборки, предотвращение проникновения инфекции в растения, ведение и составление документов, проведение воспитательных мероприятий, контроль за соблюдением санитарных норм, ведение делопроизводства, моделирование урока и умение водить автомобиль. В то же время, современный рынок труда требует развивать цифровые навыки представителям преобладающего большинства профессий. Согласно исследованию стаффингового агентства ANCOR, 54 процента казахстанских работодателей считают, что сотрудникам не хватает digital-навыков», — отметили в Минтруда. Выяснилось, что по данным опроса более 1000 работодателей, размещающих вакансии казахстанской бирже труда, приоритетными при трудоустройстве молодых специалистов являются такие soft skills, как умение работать в команде — 67 процентов респондентов и готовность получать дополнительное образование — 25 процентов. «Со стороны работодателей, модель «хорошего работника» включает такие гибкие навыки, как: ответственность, самостоятельность, пунктуальность, адаптивность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, аккуратность, дисциплинированность, терпеливость», — добавили в ведомстве. В Минтруда ответили, какие изменения ожидаются на рынке труда в ближайшем будущем и какие профессии могут стать особенно востребованными в ближайшие 4-5 лет. Согласно результатам среднесрочного прогноза, в период с 2023 по 2030 годы самый большой спрос ожидается на представителей следующих профессий: «Одним из важных факторов в Казахстане является демографический фактор. Например, численность учащихся в общеобразовательных школах продолжает ежегодно расти и составляет уже почти 4 миллиона. Численность педагогов общеобразовательных школ также ежегодно растет и составляет порядка 400 тысяч человек. В 2022 году преподаватели в системе среднего образования и начальной школе в среднем зарабатывали 332 тысячи тенге в месяц. В 2023 году их зарплаты были повышены еще на 25 процентов. Ожидается, что в краткосрочной перспективе профессия педагогов будет относительно привлекательной», — отметили в ведомстве. В Министерстве добавили, что в сфере образования нехватка кадров более существенна для узкоспециализированных педагогических направлений. «В июле потребность среди учителей начальных классов составила на 677 вакансий и 493 резюме, учителей математики на 650 вакансий и 233 резюме, преподавателей музыкальной школы на 273 вакансии 17 резюме», — резюмировали в ведомстве. По данным биржи труда, в сфере здравоохранения нехватка кадров обратно пропорциональна: на 390 вакансий врача общей практики приходится 239 резюме, 1329 вакансий и 636 резюме у медицинских сестер/братьев, у санитаров/санитарок – 1195 вакансий и 407 резюме. Также заметна нехватка кадров среди рабочих специальностей: на 510 вакансий электрогазосварщиков приходится 96 резюме, у токарей – 262 вакансий на 23 резюме, у электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 240 на 15 соответственно. Источник: tengrinews.kz
