1529
Фото: Gov
Победители регионального этапа республиканского конкурса «Енбек жолы» в номинации «Лучший молодой работник производства» показали высокие профессиональные достижения в разных профессиях и отраслях, имея при этом небольшой трудовой стаж. Это представители самых разных сфер – от авиации и энергетики до аграрного сектора и образования. Их истории показывают, что труд, профессионализм и преданность делу могут изменить не только собственную жизнь, но и работу целых предприятий, передает DKNews.kz.
Двадцать финалистов конкурса – это двадцать разных историй успеха и двадцать примеров того, как молодые специалисты своим трудом демонстрируют потенциал и стремления современной рабочей молодежи.
Среди самых ярких участников – крановщица из Алматинской области Дильфуза Бахытжанова, ставшая одним из надёжных специалистов предприятия ТОО «Фирма Бент». А Еркебулан Турысжан из Жамбылской области 4 года работает диспетчером по управлению воздушным движением в «Казаэронавигации». Конкурсант из Жетысу Бауыржан Машанбаев за три года вырос до главного ветеринарного врача, а Мухтар Тулкибаев из Актюбинской области в свои 24 года заслуженно пользуется авторитетом в коллективе и эффективно выполняет обязанности бригадира в «Актюбинской медной компании».
Туркестанскую область представляет учитель гимназии имени Ш. Уалиханова Гулайхон Ерманова, магистр педагогических наук и победитель различных районных конкурсов. В коллективе ее отмечают как энергичного, креативного и активного молодого специалиста, подающего большие надежды и обладающего современным педагогическим мышлением.
Не менее интересны достижения и других участников. Электромеханик по сигнализации и централизации Досымжан Ерланов из Алматы отвечает за бесперебойное движение поездов. Эколог из Шымкента Баянсулу Оразбай внедряет технологии по снижению выбросов и формирует культуру бережного отношения к окружающей среде. Айбар Айдарулы, мастер Орловского производственного комплекса «Востокцветмет» из Абайской области, сумел повысить эффективность работы коллектива и производственные показатели. А Жулдызай Байдуйсен из Карагандинской области работает в сфере грузовых перевозок и активно участвует в общественной жизни организации.
В Акмолинской области победителем стала лаборант химического анализа Аяжан Жамкенова – её разработки и публикации получили высокую оценку в профессиональной среде. Инженер по охране труда ТОО «Жылыойгаз» Айбар Аманжолов из Атырауской области внедряет международные стандарты безопасности. Восточный Казахстан представил энергетик Али Акшаганов, чья работа позволила стабилизировать энергоснабжение предприятия. А Мангистаускую область – Дарын Аманкулов, который за три года стал начальником службы контрольно-измерительных приборов и автоматики в АО «Интергаз Центральная Азия». Он обеспечивает надежную работу автоматики газоперекачивающих агрегатов и внедряет современные системы управления.
Химик-лаборант Нейля Игимова из Западно-Казахстанской области обеспечиват качество выпускаемой продукции ТОО «Пойма Май Комбинаты». Асылбек Арстамбаев из Костанайской области достиг профессионального уровня электромонтера 5 разряда Комаровского горного предприятия. На сегодня он является подменным бригадиром.
В Северо-Казахстанской области финалистом стал электромонтер АО «Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания» Надияр Кунанбаев, обеспечивающий бесперебойное энергоснабжение. А область Улытау представляет механик шахты Южно-Жезказганского рудника Ерлан Толегенов, снижающий аварийность оборудования и повышающий безопасность труда.
Механизатор Айбек Уалиев из Кызылординской области внедряет современные агротехнологии и повышает урожайность сельхозкультур. В Павлодарской области победителем стал инженер Диас Айтуаров, работающий над модернизацией нефтехимического производства. От столицы победителем стала Гулзия Шарипова, специалист госкомиссии по сортоиспытанию сельхозкультур, которая занимается продвижением новых аграрных разработок и повышением качества посевного материала.
Напомним, конкурс «Еңбек жолы» направлен на стимулирование производительного труда, популяризацию рабочих профессий среди молодежи и укрепление многолетних традиций рабочих династий.
Конкурс проводится ежегодно в два этапа – на региональном и республиканском уровнях, по трем номинациям: «Лучшая трудовая династия» – выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград; «Лучший наставник работающей молодежи» – выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет на момент предоставления документов для участия в конкурсе; «Лучший молодой работник производства» – выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет.
Региональный этап конкурса завершился в июле текущего года. В этом году местными исполнительными органами для участия в нем принято 505 заявок от претендентов из 17 областей и 3 городов республиканского значения. Определены 60 победителей по всем трем номинациям, которые представят свои регионы на республиканском этапе «Енбек жолы».
Лауреатов конкурса определит республиканская комиссия при Министерстве труда и социальной защиты населения РК, в состав которой войдут представители ведомства, депутаты Парламента РК, социальные партнеры, ОИПЮЛ «Мясо-молочный союз Казахстана» и Ассоциации строителей Казахстана.
Торжественную церемонию награждения победителей конкурса «Енбек жолы» планируется провести в декабре т.г. на мероприятии, посвященном закрытию Года рабочих профессий.
Енбек жолы конкурс МТСЗН
«Зеленые» технологии способствуют развитию глобальной торговли услугами
Источник: dknews.kz
