Кому готовы платить миллионы: самые дорогие вакансии февраля

3212

Анастасия Ким Редактор

Фото: yanalya/freepik.com

В феврале 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили около 99 тысяч вакансий.

Это немного меньше, чем в январе — снижение составило 3,7 процента, или примерно 3,7 тысячи предложений, передает DKNews.kz.

Однако более заметно сократилось количество резюме: соискатели опубликовали 124,9 тысячи анкет, что на 23,1 процента меньше, чем месяцем ранее.

Несмотря на общее снижение активности после начала года, структура рынка труда остается достаточно устойчивой: спрос работодателей по-прежнему сосредоточен в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях.

Где больше всего вакансий

Как и в предыдущие месяцы, больше всего сотрудников ищут в сфере образования. В феврале здесь разместили 26,9 тысячи вакансий. Это значительно больше, чем в любой другой отрасли.

Следом идут:

сфера прочих услуг — 14,6 тысячи вакансий;
здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тысячи;
обрабатывающая промышленность — 8,6 тысячи.

Фактически именно эти отрасли формируют основную часть спроса на рынке труда. Эксперты отмечают, что стабильный спрос на работников социальной сферы связан с постоянной потребностью в учителях, медицинских специалистах и сотрудниках сервисных услуг.

Кого ищут работодатели

В квалификационной структуре больше всего вакансий приходится на работников средней квалификации — 44,2 процента всех предложений. Это различные специалисты рабочих и технических профессий.

Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4 процента вакансий, а на неквалифицированный труд приходится 21,4 процента.

Такая структура показывает, что работодатели чаще всего ищут специалистов практических профессий — техников, мастеров, операторов, работников производства и сервиса.

В каких регионах больше всего работы

Больше всего вакансий в феврале разместили работодатели:

в Павлодарской области — 8,1 тысячи;
в Астане — 7,8 тысячи;
в Туркестанской области — 7,4 тысячи;
в Карагандинской области — 6,6 тысячи;
в Алматы — 6,3 тысячи.

Интересно, что регионы с активной промышленностью и строительством традиционно демонстрируют высокий спрос на работников.

Кто активнее всего ищет работу

Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали жители южных регионов.

Лидером по количеству резюме стала Туркестанская область — 16,8 тысячи анкет, или 13,4 процента от общего числа. Далее идут:

Астана — 10,2 тысячи резюме (8,2 процента);
Алматинская область — 9,5 тысячи (7,6 процента);
Алматы — 9,2 тысячи (7,4 процента).

Эксперты объясняют такую картину демографическими факторами: южные регионы традиционно имеют более высокую численность населения и большую долю молодежи.

Молодежь остается самой активной

По возрасту наиболее активно работу ищут молодые казахстанцы до 35 лет — на них приходится 42,3 процента всех резюме.

Далее распределение выглядит так:

35–44 года — 26,7 процента;
45–54 года — 19,8 процента;
старше 55 лет — 11,2 процента.

Это подтверждает тенденцию последних лет: молодежь чаще использует цифровые платформы для поиска работы.

Женщины ищут работу чаще

В гендерной структуре соискателей наблюдается умеренное преобладание женщин. Их доля составляет 54,6 процента всех резюме, тогда как мужчины разместили 45,4 процента анкет.

По уровню квалификации среди соискателей также преобладают специалисты средней квалификации — 41 процент. Высококвалифицированные специалисты составляют около 31 процента, а неквалифицированные работники — 28 процентов.

Где предлагают самые высокие зарплаты

Самые высокие предложения заработной платы в феврале зафиксированы по техническим и инженерным специальностям.

В частности, работодатели готовы платить:

инженеру-разработчику нефтяных и газовых месторождений — около 3,6 миллиона тенге;
главному технологу проекта в строительстве — около 2,8 миллиона тенге;
технику по материаловедению — около 2,2 миллиона тенге.

А кто хочет зарабатывать больше всего

Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания показали:

пилоты — около 3,3 миллиона тенге;
директора по инвестиционным проектам — около 2,1 миллиона тенге;
разработчики образовательных курсов — около 2 миллионов тенге.

Что происходит с рынком труда

В целом февраль показал умеренное снижение активности на рынке труда после начала года. Это типичная сезонная динамика: в январе работодатели активно публикуют вакансии после новогодних праздников, а затем рынок немного стабилизируется.

При этом ключевые тенденции остаются прежними. Работодатели по-прежнему активно ищут специалистов социальной сферы, рабочих профессий и сферы услуг. Со стороны предложения труда заметную роль играет молодежь, а также жители южных регионов Казахстана.

Таким образом, рынок труда остается достаточно стабильным: спрос и предложение постепенно выравниваются, а цифровые платформы вроде Enbek.kz продолжают становиться основным инструментом поиска работы для казахстанцев.

ЭБТ Enbek.kz Занятость рынок труда