Например, соискатель вправе требовать письменный отказ в приеме на работу с указанием причины. С этим документом можно обратиться в инспекцию труда или в судАЛМАТЫ, 14 мая – Sputnik. Сенат Казахстана одобрил поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства.Депутат мажилиса Асхат Аймагамбетов рассказал о новых нормах трудового законодательства:Предсменный медосмотр теперь включен в рабочее время и должен оплачиваться.Соискатель вправе требовать письменный отказ в приеме на работу с указанием причины. С этим документом можно обратиться в инспекцию труда или в суд.Работодатель теперь обязан учитывать тяжесть проступка — наказание должно быть соразмерным.Любые изменения в условиях труда теперь должны вступать в силу только письменно или через ЭЦП не позднее чем через 15 дней. Если срок трудового договора истекает во время больничного, уволить работника смогут только в первый день после его окончания.Работодатель не сможет удерживать материально ответственных работников: в течение месяца он обязан организовать передачу дел, а затем выдать документы и полный расчет.Техинспекторы по охране труда теперь смогут посещать цеха, проверять документы и участвовать в расследовании несчастных случаев.В Трудовом кодексе закрепили право работника на уважение чести, достоинства и неприкосновенность частной жизни на рабочем месте.
В Казахстане работодателей обяжут отпускать сотрудников на медицинский скрининг10:25
Источник: ru.sputnik.kz
