Забастовки на предприятиях в Казахстане будут проходить по новым правилам, передает LS.
В ходе пленарного заседания мажилиса депутат Екатерина Смышляева представила законопроект, упрощающий разрешение трудовых конфликтов, а также в нем закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний.
«Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3 голосов, а простым большинством. При этом также сокращается кворум конференции. Вводится понятие часовая предупредительная забастовка, которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьезность намерений коллектива. Если на предприятии есть профсоюз и выборный представитель работника одновременно, для принятия решения о забастовке создается единый орган», – сказала она.
Кроме того, в законопроекте предусмотрено усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии.
«Порядок работы этой комиссии предлагается отражать в соглашении о работе комиссии. Знакомить с этим документом работников станет обязанностью работодателя. В данную комиссию смогут обращаться и бывшие работники. Также появится возможность отзыва заявления. Оговариваются конкретные сроки исполнения решения комиссии», – подчеркнула депутат.
В целом она добавила, что с начала года в стране растет количество митингов и забастовок, лежащих в плоскости трудовых отношений.
«При этом большая часть инцидентов происходит, минуя этап переговоров. В результате все они признаются незаконными, а проблемы работников не решаются. Это говорит о недостатках в работе и регулировании работы переговорных и примирительных институтов», – резюмировала Смышляева.
Отметим, что мажилис принял законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов» в первом чтении.
Ранее сообщлось, что в Казахстане доля работающих бедных достигает 34%. Ранее в министерстве труда и соцзащиты населения сообщали, что миллионы казахстанцев живут на чуть более $100 в месяц.
Источник: lsm.kz
