С начала года в Казахстане прошло уже семь крупных забастовок на предприятиях. Об этом LS сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
По информации ведомства, в результате данных трудовых конфликтов работа была приостановлена более чем на три часа.
В том числе в Мангистауской области забастовки прошли на четырех производствах, в Западно-Казахстанской области – на двух, Атырауской области – на одном предприятии. В Минтруда отметили, что на данный момент конфликты разрешены.
«Основными требованиями работников являлись: повышение заработной платы, улучшение условий труда, проведение индексации заработной платы, заключение долгосрочных контрактов, выплата премии и установление доплат, риски высвобождения работников», – пояснили в ведомстве.
Вместе с тем, по информации министерства, основная доля рисков возникновения трудовых споров с начала года приходится на предприятия нефтегазовой, транспортной и коммунальной отраслей.
«Ситуация на предприятиях, находящихся в зоне риска, систематически рассматривается на заседаниях региональных трехсторонних комиссий. С начала года проведено 39 заседаний областных (городских) и 354 заседания районных комиссий по социальному партнерству», – сообщили в Минтруда.
В ведомстве добавили, что в Трудовой кодекс внесены изменения, которые упрощают порядок разрешения конфликтов на работе. В том числе облегчена процедура выдвижения требований работников. Также предоставляется возможность проведения заседания согласительной комиссии с применением информационно-коммуникационных технологий. По информации Минтруда, теперь снижены требования по количеству проголосовавших работников в поддержку выдвинутых требований для признания решения собрания принятым с двух третей до более половины. У работников появилось право проводить однократную часовую предупредительную забастовку в период рассмотрения коллективного спора трудовым арбитражем (не более 50 человек). Право это делать могут только профсоюзы или выборные представители. В состав трудового арбитража на паритетной основе включаются члены трехсторонних комиссий, а сроки создания сокращены с пяти до двух рабочих дней. Решение же должно приниматься за пять суток.
Для поддержания социальной стабильности Минэнерго провело встречи с руководством крупных нефтегазовых компаний, где точечно обсуждены вопросы принимаемых мер для улучшения прав и социального благополучия работников данных компаний, их взаимодействие с подрядными, субподрядными, дочерними предприятиями.
На сегодня начат второй этап встреч с крупными нефтесервисными компаниями.
Ранее «КазМунайГаз» выявил ряд нарушений в «Озенмунайгазе» и компаниях Жанаозена. В том числе имеются факты приема персонала в штат вне очереди или без какого-либо соответствия квалификационным требованиям и достаточного опыта работы по узким специальностям ремонтных подразделений.
Вместе с тем LS уже публиковал информацию о забастовках в Мангистауской и Акмолинской областях, трудовых конфликтах на Тенгизе, Жамбылской области, проблемах работников Западно-Казахстанской области. Вместе с тем в Минтруда заявляли о намерениях установить правила проведения забастовок.
Источник: lsm.kz
