Трудоголики поневоле: более 14% занятых казахстанцев регулярно перерабатывают - ИА Кокшетау Азия

1617

Фото: Shutterstock

Work-life balance (англ. «баланс между работой и личной жизнью») — концепция, которая предполагает, что при стандартном графике у человека кроме работы остаётся достаточно времени и на личную жизнь. Согласно рекомендациям Международной организации труда, так называемый золотой стандарт — рекомендуемая длительность рабочего времени в неделю — должен составлять 40 часов. В Казахстане 80,2% занятых действительно отдают работе от 36 до 40 часов в неделю. Правда, с оговоркой: с учётом того, что чаще всего на дорогу от дома до работы тратится минимум полчаса в одну сторону, за неделю общее время только на логистику может составлять в среднем от 5 часов.

Как показывают данные выборочных обследований Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, часть занятых в РК регулярно трудятся больше рекомендуемой нормы, нарушая тот самый баланс личной жизни и работы в пользу последней. Так, в третьем квартале текущего года численность занятых, работающих более 41 часа в неделю, превысила 1,3 млн человек, составив 14,4% от общего занятого населения страны. Большая их часть этих людей — 68,9% — наёмные работники, 31,1% — самозанятые.

Благодаря тому, что специалисты БНС проводят такие обследования ежегодно, можно проследить изменения за последние несколько лет. Главный вывод: численность тех, кто работает больше нормы, постепенно уменьшается. В 2019 году к ним относились почти 20% занятых, или 1,8 млн человек. Постепенно численность работающих сверхурочно и их доля от всего занятого населения сократились до вышеуказанных показателей.

Насколько серьёзно перерабатывают эти люди? Ответить на этот вопрос помогут данные БНС за третий квартал прошлого года. Чаще всего — в 86% случаев — казахстанцы, работающие больше нормы, трудятся от 41 до 49 часов в неделю. Это значит, что либо они регулярно задерживаются, либо их рабочая смена длится не 8, а 9 и более часов. В 9% случаев занятые этой категории проводят на рабочем месте от 50 до 59 часов в неделю. Это равнозначно тому, что их смена длится от 10 до 11,8 часа. И ещё в 6% случаев перерабатывающие казахстанцы остаются на работе 60 часов и более.

В каких отраслях экономики больше всего занятых, работающих сверх нормы? Согласно данным за третий квартал текущего года, 27,7%казахстанцев, работающих более 41 часа в неделю, трудятся в сфере торговли: 371,4 тыс. человек. Второе место занимают работники промышленности: 208,3 тыс. человек. Далее идут занятые в секторе транспорта и логистики (153,5 тыс. человек), а также в отрасли строительства (134,4 тыс. человек). Наименьшие показатели численности среди всех трудящихся больше нормы приходятся на сферы водоснабжения и удаления отходов (9,7 тыс. человек), финансовой и страховой деятельности (11,1 тыс. человек), информации и связи (13,1 тыс. человек).

Чаще всего задерживаются на работе или трудятся больше положенного не начальники, а рядовые сотрудники, а также те, кто работает на себя в сфере продаж и услуг, и неквалифицированные рабочие. Вот подтверждающие данные. Категория руководителей и госслужащих, работающих более 41 часа в неделю, составляет всего 6,2% от общей численности перерабатывающих. Из 1,3 млн занятых, трудящихся сверх нормы, численность руководителей и госслужащих составляет 83,7 тыс. человек. Из них на высших должностных лиц, законодателей и государственных служащих приходится всего 1,4 тыс. человек.

Наибольшую долю в общей численности перерабатывающих — 20,2% — занимают работники сферы услуг и продаж. Их численность составляет 270,8 тыс. человек: это продавцы, охранники, люди, оказывающие какие-либо индивидуальные услуги. Второе место занимают неквалифицированные рабочие: 258,4 тыс. человек. В их число входят уличные торговцы, уборщики, прислуга, неквалифицированные рабочие в промышленности, строительстве и сельском хозяйстве.

Данные обследований БНС позволяют даже определить причины, по которым казахстанцы работают сверх нормы. По данным за третий квартал прошлого года, около 60% трудящихся больше нормы были вынуждены оставаться на работе дольше положенного по требованию работодателя. Ещё 10,1% перерабатывали в связи с производственной необходимостью, а 23% — ради того, чтобы иметь больший доход. Примечательно, что в сёлах доля желающих получать больше и согласных ради этого работать сверх нормы заметно превышала долю таковых в городах: 28,3% против 20% соответственно.