3696
Фото: АДГС по Акмолинской области
На сегодняшний день оказание мер социальной поддержки остается эффективным инструментом привлечения молодых специалистов в районную и сельскую местность, передает DKnews.kz.
Государственным служащим, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты, предоставляются меры социальной поддержки в виде подъемного пособия и бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья.
Согласно законодательству подъемное пособие определено в сумме, равной 100 МРП, бюджетный кредит для приобретения или строительства жилья: для прибывших в сельские населенные пункты, являющиеся административными центрами района в сумме, не превышающей 2500 МРП, для прибывших в сельские населенные пункты в сумме, не превышающей 2000 МРП.
Следует отметить, что дополнительные меры социальной поддержки не применяются к лицам, занимающим руководящие должности. Данные меры предусмотрены для главных и ведущих специалистов государственной службы категорий E-G-3, E-G-4.
По данным Управления экономики и бюджетного планирования Акмолинской области, с момента утверждения законодательной нормы в Акмолинской области оказаны меры социальной поддержки 54 государственным служащим. В частности, для строительства или приобретения жилья 15 государственным служащим выплачен бюджетный кредит в размере 71 388 000 тенге, 48 государственным служащим -подъемное пособие в размере 15 944 000 тенге.
Кроме того, как отметил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области Думан Абилев, законодательством в сфере государственной службы предусмотрено обеспечение государственных служащих жильем в порядке, определяемом законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях» и иным законодательством, предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства служащим, нуждающимся в улучшении жилищных условий, в установленном порядке предусмотрены возможности использования медицинских услуг в государственных учреждениях здравоохранения.
Кроме того, государственным служащим предусмотрена выплата выходного пособия в случае сокращения или ликвидации штатного расписания государственного органа, в случае реорганизации государственного органа предусмотрено предоставление равнозначной, а в случае отсутствия иной государственной должности в другом государственном органе, куда были переданы функции ведомства.
Источник: dknews.kz
