Государство будет всегда уделять особое внимание защите прав женщин и созданию условий для полноценной самореализации всех граждан, сказал президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в своем поздравлении с Международным женским днем. Накануне в Акорде прошло торжественное собрание, где чествовали женщин и вручали им государственные награды. Орден «Құрмет» получила Гульмира Капенова, учредитель Центра образования и туризма BESTkz, внештатный советник акима Костанайской области по вопросам семьи и женщин. Что нужно женщине, чтобы она чувствовала себя в государстве и в обществе счастливой – мы поговорили об этом в интервью.
— В канун праздника в Акорде чествовали женщин, которые вносят достойный вклад в развитие страны. Вам вручили орден «Құрмет». Гульмира Амангельдиевна, что значит для Вас эта награда?
— Для меня эта награда — это большой итог всей моей деятельности. Здесь и моя работа в развитии внутреннего туризма, потому что уже на протяжении восьми лет мы являемся единственной компанией, которая развивает экскурсионные маршруты по Костанайской области. Для меня очень важно, когда ценят твой профессиональный труд. Я понимаю, что эту награду я заслужила и своей многолетней общественной деятельностью: более 20 лет я работала в неправительственном секторе, работала на государственной службе, была депутатом областного маслихата двух созывов, сегодня я активно продолжаю свою партийную деятельность и являюсь советником акима Костанайской области по вопросам женщин и семьи.
Для меня важно, чтобы весь мой опыт не пропал даром, чтобы все, что я умею, я успела отдать обществу, потому что я понимаю, как важно, что люди, имеющие опыт и экспертный потенциал, не хранят это в себе, а делятся ради общего дела.
— По вашему мнению, как за последние годы изменилась роль женщин в политике и бизнесе страны? Какие положительные тренды и сдвиги Вы видите?
— Я много лет являюсь активным участником гендерных организаций, членом Ассоциации деловых женщин, с 2017 года возглавляла Клуб женщин-политиков на протяжении четырех лет, являюсь членом Координационного совета Альянса женских сил, с 2017 года на посту заместителя председателя Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политики.
Сегодня мы видим не просто изменении роли женщины, мы видим изменения самой женщины и понимания ее роли в политике и в бизнесе. Современные женщины становятся не просто более уверенными, они становятся более свободными в выражении своих суждений, они не ждут, когда им разрешат что-то делать, они берут и делают, особенно это касается сферы бизнеса. Если в политике чаще всего есть рамочные ограничения, то в бизнесе каждая женщина может достичь успеха. Исключением, наверное, являются крупные национальные компании, квазигосударственный сектор, где конкуренция с мужчинами еще достаточно высока, и сложно перешагнуть этот барьер.
Я могу сказать, что роль женщины возросла, более того, я вижу, как мужчины начали понимать, что женский потенциал им просто необходим, женские подходы начинают цениться. Сегодня мы видим, что даже в квалификационных требованиях на многие должности на государственной службе, в том числе на высокопоставленные должности, среди ведущих качеств, которые ценятся, начинают появляться, на мой взгляд, чисто женские качества – эмпатия, умение сопереживать, мягкость и гибкость мышления. Когда мужчины начнут понимать, что соединение их твёрдости духа, умения принимать жесткие волевые решения с женской энергией сочувствия, сопереживания, социальной справедливости, я уверена, что многие реформы на государственном уровне будут двигаться намного быстрее.
Женщины сегодня очень четко понимают, зачем им нужно подниматься на уровень принятия решений, чего они хотят там добиться, какими инструментами они могут пользоваться. Они много учатся. Школа женского политического лидерства сегодня развивается повсеместно при общественных организациях, при партиях. Сегодня государство начинает поощрять такие общественные течения для того, чтобы получить более грамотную образованную женщину, готовую в конструктивном поле работать на благо общества, участвовать в реформировании, в развитии бизнес-проектов, в общем становиться не просто полноценным участником общественного и государственного развития, а становиться ведущим его участником.
— В рамках политических реформ по инициативе главы государства была введена 30%-ная квота для женщин и молодежи в партийных списках. Как это повлияло на участие женщин в политике, на Ваш взгляд?
— Мы видим, что именно на этом уровне представительных органов власти количественно и качественно растет участие женщин. Вызвано это тем, что было принято волевое политическое решение главой государства о принятии 30-типроцентной квоты. Я надеюсь, что это только первый шаг для того, чтобы «приучить» систему к этой квоте, чтобы увидеть первые результаты, понять, как это работает. И к следующим выборам мы ждем изменений в законодательство, надеемся, что все-таки квота для женщин в политике будет повышаться. Потому что мировая показывает, что 30% для женщин, не женщин и молодежи, а именно женщин – это минимум. А лучшие показатели, конечно, в тех странах, где пропагандируется 50-типроцентное участие женщин в первую очередь в представительных органах власти, там, где принимаются политические решения регионального и республиканского уровня.
Мы – страна со смешанным менталитетом, когда у нас во главе угла – светское государство, но тем не менее у нас присутствуют традиционные восточные и наши национальные ценности. Женщина у нас – это оплот семьи, она отвечает за формирование семейных ценностей, воспитание подрастающего поколения. Но есть женщины, которые успевают все, и мы не должны лишать их права успевать проявлять себя в поддержке государственных реформ, в политике, на государственной службе, в крупных национальных проектах.
Я считаю, что эта квота, несомненно, повлияла положительно, но есть куда расти. Я надеюсь, что и эта квота будет расти, и количество женщин, готовых участвовать активно в общественной жизни, быть партнёрами мужчин в построении нашей страны и современного общества.
— Президент Касым-Жомарт Токаев в своей поздравительной речи отметил, что государство оказывает женщинам всестороннюю поддержку и защиту. В чем это выражается в первую очередь?
— Я целиком и полностью, считаю, что это так. Конечно, можно говорить и про негативные стороны: что у нас есть большое количество женщин, которые до сих пор находятся в категории социально-уязвимых, и качество их жизни оставляет желать лучшего. Очень много зависит от жизненных обстоятельств, от желания самой женщины развиваться, но государство создает все условия. Сегодня существует очень много инструментов — и льготное кредитование, и возможность получать новые профессии, адресная социальная помощь, созданы социальные службы. В Казахстане многое делается для того, чтобы обеспечить всех дошкольным воспитание. Доступность дошкольного воспитания – это возможность работать для женщины, строить карьеру, это в первую очередь поддержка женщин. Очень много вещей существует, о которых мы даже не задумываемся, что они на самом деле в государстве делаются для женщин. Например, бесплатное питание в школах как возможность материальной разгрузки для семьи.
Следующим шагом в поддержке и защите женщин должно быть понимание, что женщина полноценный участник всех процессов – и урбанистики, и миграционных процессов, и развития инфраструктуры внутри сел, городов и страны. Мне бы хотелось, чтобы отражение женщины все большое находилось в разработке планов городов, чтобы было удобно мамам с колясками, пожилым людям и детям – это те, о ком заботятся женщины. Чтобы при строительстве крупных зданий и учреждений учитывались гендерные особенности мужчин и женщин, даже в организации бытовых и туалетных комнат.
Равноправие – это не всегда усреднение. К сожалению, у нас все сводится к тому, что раз у нас равные права, значит, у нас все должно быть одинаково. Нет. У нас должны быть равные возможности, но при этом должны учитываться особенности мужчин и женщин. Так как у нас больше мужчин во власти, они зачастую не задумываются, что многие вещи они строят под себя, что мир и жизнь вокруг удобны больше мужчинам, а хотелось бы, чтобы все, кто находится у власти, начали понимать, что нужно женщине, чтобы она чувствовала себя в государстве и в обществе счастливой.
— Защита фундаментальных прав женщин и детей является одним из приоритетов политики президента Касым-Жомарта Токаева. Что вы думаете о законодательных инициативах в сфере защиты прав женщин и обеспечения безопасности?
— Как бы мы ни хотели, как бы это ни было больно и дорого государству, но до тех пор, пока мы не сформулируем свое единое отношение, особенно к защите прав детей, у нас будут еще такие отголоски, когда где-то целыми семьями гибнут, где –то из-за недобросовестности родителей страдают дети, где-то недоглядели госорганы. Поэтому нам очень важно понять на сегодня, что дети – это не просто провозглашаемое декларативно наше будущее, а это реальная основа нашей страны через десятки лет. Дети, которые растут в нужде, не имея доступа к образованию, полноценному развитию личности, они завтра не смогут быть полноценными гражданами, то есть они будут уходить в такую же позицию, как их родители – просителей у государства, либо эти дети будут уходить в маргинальные слои.
Государство имеет ресурс, чтобы минимизировать такие риски для детей. В нашей стране очень много делается — создаются кризисные центры, приюты, центры адаптации несовершеннолетних, психологические службы, в каждой школе есть психолог. Технически государством создано очень много структур, которые должны и могут работать на благо детей и женщин. И это меня вдохновляет. Сегодня стоит вопрос только о том, чтобы повышать эффективность деятельности этих служб, наполнять их новым содержанием, соответствующим 21 веку, новому видению и тому, какие у нас теперь дети, как их воспитать правильно, чтобы выросла достойная смена граждан нашей страны.
— Вы являетесь не только общественным деятелем и экс-депутатом маслихата, но и ведете собственный бизнес. Что вы можете сказать о том, как государство поддерживает женское предпринимательство?
— Я всегда шучу и называю себя «чемпионом бесплатных должностей», очень много я отработала в разных общественных структурах, мои должности на общественном поприще всегда не оплачиваемые. Естественно, возникает вопрос: а как же я живу? Я еще и женщина-предприниматель, моей компании в этом году будет 15 лет, я занимаюсь развитием туризма.
Женское предпринимательство – это, пожалуй, единственная сфера, по которой вообще никаких вопросов и претензий нет и быть не может. На сегодня различий в поддержке мужского и женского предпринимательства я не вижу совершенно никаких. Здесь у нас равные возможности, и даже идет некий градус выше в сторону женщин. В первую очередь за счет того, что поддерживаются многодетные женщины, желающие заниматься предпринимательской деятельностью, женщины, которые самостоятельно воспитывают детей, которые остались одни без мужчин — их государство здорово поддерживает. Есть хорошие программы через фонд «Даму», через национальную палату предпринимателей «Атамекен», женщин обучают, дают возможность получать микрокредиты. При желании стать предпринимателем и начать работать, не важно — мужчина ты или женщина, — это достаточно легко. У банков второго уровня есть отдельные программы для женщин-предпринимателей, Европейский банк реконструкции и развития имеет целый цикл программ поддержки бизнеса именно для женщин-предпринимателей. Я могу смело сказать, что сегодня женское предпринимательство в Казахстане поддерживается на высоком уровне, и, если говорить о малом и среднем бизнесе, то у женщин здесь нет глобальных и фундаментальных проблем.
— По Вашему мнению, насколько велико сегодня влияние социальных стереотипов на роль женщин в политике и бизнесе? Как с этим можно бороться?
— Сегодня у нас есть стереотипы, когда женщина добивается успеха, мало кто в обществе готов принять этот успех, всегда за ее спиной начинают искать покровителей, которые помогли ей продвинуться. Это такие социальные ограничивающие убеждения. Я думаю, что это временное явление, на котором я бы не зацикливалась, потому что социальные стереотипы формируются общественностью. Сегодня большое количество женщин начинают занимать видные позиции, в том числе становятся лидерами общественного мнения. Я думаю, пройдет немного времени, и мы увидим, что стереотипы изменятся. В политике — да, сложнее: в высших эшелонах власти мы видим 10-15% женщин, занимающих руководящие должности. Это то поле, над которым нам надо работать. Для этого нам нужно учить женщин, воспитывать, готовить их к такой службе, потому что просто иметь характер здесь не всегда помогает.
Социальные стереотипы у нас есть, но они больше гендерные: «девочка должна быть такой», «девочке нельзя то, нельзя это». Потом они вырастают во взрослые убеждения: «женщине нельзя», «женщина должна». В семейно-бытовом укладе роль женщины – это одно, здесь я согласна с ролью мамы, жены, женскими функциями хранительницы очага, воспитательницы своих детей, вдохновительницы своего супруга. Это семейно-бытовая роль, которую никто не отрицает. Женщины, которые идут в политику или большой бизнес, и мужчины должны это понять, они этим самым не отрицают свою роль в семье, в продолжении рода, но они хотят использовать свою возможность жить глубже, интереснее, быть полезной обществу, добиваться успехов, реализовывать свои таланты, которые даны ей от природы. Социальные стереотипы этому не должны мешать. Нам нужно научиться разделять женщину в семье, и женщину на работе, в бизнесе, в политике, где можно оценивать ее деловые качества, характер, знания и экспертность.
Гульмира Капенова
Источник: 365info.kz
