Иллюстративное изображение с сайта Pixabay
В мае 2025 года на электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 86 тысяч вакансий и 110 тысяч резюме, сообщают в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
По сравнению с апрелем это на 11,8% и 4,3% меньше соответственно, что свидетельствует об умеренном снижении активности как со стороны работодателей, так и соискателей.
Наибольший спрос на рабочую силу сохраняется в сферах образования (15 тыс. вакансий), прочих видов услуг (10,7 тыс.) и строительства (8,5 тыс.). Основная концентрация вакансий – в крупных городах и аграрно-индустриальных регионах. Особенно активно работодатели публиковали предложения в Астане (11,5% всех вакансий), Туркестанской (7,5%) и Павлодарской (7,1%) областях.
В то же время в некоторых регионах зафиксировано резкое снижение числа вакансий: в Западно-Казахстанской области – на 36%, Алматинской – на 35%, Мангистауской – на 34%, Улытау – на 25%.
На рынке труда наблюдается дефицит специалистов со средней квалификацией – спрос на них превышает предложение на 16%. В противоположность этому, на позиции высокой квалификации конкуренция среди соискателей значительно превышает количество предложений от работодателей.
Со стороны соискателей наибольшую активность проявляли молодые люди до 34 лет – на них пришлось 44% всех резюме. На долю граждан среднего возраста пришлось 37%. В гендерном соотношении женщины составили 52,8% соискателей, мужчины – 47,2%. Снижение активности кандидатов особенно заметно в Алматы – на 28%, в остальных регионах спад составил не более 15%.
Среди наиболее востребованных профессий – санитары (1,8 тыс. вакансий), медсестры (1,7 тыс.), водители (1,5 тыс.), а также разнорабочие и охранники.
По уровню заработной платы на верхних позициях – заместители начальников в добывающей отрасли (от 788 тыс. тенге), главные строители (от 662 тыс.) и инженеры по бурению (от 605 тыс.). В свою очередь, соискатели наиболее высокие ожидания по оплате труда высказывали на позиции пилота (от 2,3 млн тенге), руководителя IT-проектов (1,2 млн) и начальника участка в добывающей сфере (1,1 млн).
Таким образом, рынок труда демонстрирует замедление активности, при этом сохраняется устойчивый спрос на специалистов среднего звена и рабочих профессий. Уровень ожидаемой зарплаты возрастает с возрастом и опытом, отражая рост профессиональных амбиций.
Читайте также:
Как принять участие в конкурсе трудовых династий и на лучшее соцпредприятие, рассказали в акимате Астаны
Источник: www.inastana.kz
