Кому в Казахстане предлагают самые высокие зарплаты, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает корреспондент Tengrinews.kz.
- ПОДЕЛИТЬСЯ
- Подписаться на канал новостей TengriNews:
- Google News
- Яндекс Новости
- Email рассылка
- Новости
- Новости Казахстана
- Новости мира
- Нашли ошибку?
- Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Фото:depositphotos.com Кому в Казахстане предлагают самые высокие зарплаты, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает корреспондент Tengrinews.kz. Согласно данным на Электронной бирже труда, самые высокие зарплаты предлагают главным технологам промышленности — от 954 тысяч тенге, инженерам по обслуживанию скважин — от 800 тысяч тенге и системным архитекторам — от 700 тысяч тенге. Основной пул вакансий в декабре 2023 года формировался за счет предприятий прочих видов услуг, сельского хозяйства и организаций основного и среднего образования. В свою очередь, самые высокие зарплаты просили инженеры по обслуживанию скважин — в среднем от 1,5 миллиона тенге, супервайзеры по бурению — от 1,1 миллиона тенге и руководители по разработке продуктов — от 935 тысяч тенге. По просьбе корреспондента Tengrinews.kz в Минтруда разъяснили, в чем причина и как определяется разница в размерах запрашиваемых и предлагаемых зарплат. Во-первых, предлагаемые данные — это то, что есть в открытом доступе на портале Электронной биржи труда. Эти данные — резюме, которые размещали граждане, и их зарплатные ожидания. То есть, условно, как указано выше, человек хотел устроиться на того же инженера по обслуживанию скважин за 1,5 миллиона в среднем. Соответственно, есть еще предложения от работодателей. Они размещают вакансии на различные должности. «Это могут быть должности, которые требуют каких-либо определенных специфичных навыков. К примеру, в течение прошлого года высокие зарплатные предложения размещались для режиссеров, видеооператоров», — отметили в пресс-cлужбе ведомства. Также есть и низкоквалифицированный труд, который не требует специфичных определенных навыков, — неквалифицированные работники, то есть люди со школьным образованием или вообще без образования. «Соответственно, таким людям за счет низкой планки вхождения предложения по зарплате ниже. В целом есть такие категории, как неквалифицированные работники, работники средней квалификации и работники высшей квалификации. Тут все зависит от уровня образования и, соответственно, от уровня навыков. Еще одна ступень, которую берут в расчет, — это опыт», — пояснили в Минтруда. В прошлом году самые высокие зарплаты в Казахстане предлагали начальникам смен в добывающей промышленности — в среднем от 758 тысяч тенге. При этом самые высокие зарплатные ожидания от соискателей были у директоров структурных подразделений предприятий добывающей промышленности — в среднем от 1,6 миллиона тенге. Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере Источник: tengrinews.kz
