Иллюстративное изображение с сайта Pixabay
Для предупреждения возможных трудовых рисков на предприятиях Казахстана в апреле этого года запустили информационную систему «Цифровая карта трудовых рисков», сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.
К 1 декабря 2024 года в ней зарегистрировано 92,8 тысяч предприятий, по которым ведётся регулярный мониторинг.
«Система работает на основе скоринговой модели, с анализом более 80 показателей из информационных систем государственных органов, которая учитывает весовые коэффициенты для каждого показателя, что помогает объективно определить уровень трудового риска», – говорится в сообщении.
Благодаря системе можно точно и своевременно отслеживать выполнение норм социального и трудового законодательства на предприятиях. Это снижает вероятность нарушений в вопросах оплаты труда, условий работы и рабочего времени.
Кроме того, благодаря автоматическому выявлению и анализу рисков руководители предприятий могут заблаговременно принимать меры по их устранению, тем самым снизить вероятность профессиональных заболеваний. Система также помогает работодателям быстрее устранять потенциальные проблемы и нарушения, что, в свою очередь, уменьшает количество трудовых споров и судебных разбирательств, связанных с несоблюдением норм трудового законодательства.
Читайте также:
Служба ранней поддержки детей с отклонениями открылась в Астане: кто может в неё обратиться
Источник: www.inastana.kz
