Депутаты мажилиса одобрили в первом чтении изменения и дополнения в некоторые законодательные акты по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов, передаёт Ulysmedia.kz.
В частности, законопроект закрепляет обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний. Решение о проведении акции можно будет принимать не 2/3 голосов, а простым большинством, при этом сокращается кворум конференции. Также вводится понятие «часовая предупредительная забастовка», которая может быть проведена в период арбитража и показать серьёзность намерений коллектива. А если на предприятии есть профессиональный союз и выборный представитель работников одновременно – для принятия решения о забастовке создается единый орган.
– С начала года в стране растёт количество митингов и забастовок, лежащих в плоскости трудовых отношений. Большая часть инцидентов происходит, минуя этап переговоров. В результате всё они признаются незаконными, а проблемы работников не решаются. Это говорит о недостатках в работе и регулировании работы переговорных и примирительных институтов, – отметила депутат Екатерина Смышляева.
Кроме этого законопроект предусматривает усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии. Так, к числу лиц, имеющих право обратиться в согласительную комиссию, добавляются ранее состоявшие в трудовых отношениях работники – в том числе те, кто в этот период не написал заявления в комиссию. Также появляется возможность отзыва заявления и оговариваются конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии.
ИСТОЧНИК:
Интернет-издание Ulysmedia.kz
https://ulysmedia.kz/news/16138-zabastovka-po-soglasiiu-i-zakonu-kak-v-kazakhstane-uprostiat-organizatsiiu-protestov-po-trudovym-sporam/
Источник: bureau.kz
