Шахта «Абайская», как и многие другие в Карагандинской области принадлежит компании Арселор Миталл Темиртау и является крупнейшим металлургическим предприятием Казахстана. На данный момент генеральным директором Арселор Миталл Темиртау является Биджу Наир, а ключевой фигурой Арселор Миталл ( которая является крупнейшей металлургической компанией В МИРЕ!!!) в целом является Лакшми Миталл.
Мы были свидетелями многих забастовок шахтёров, работающих на Арселор Миталл. В ходе забастовок они просят поднять стопроцентную тарифную ставку, снижение пенсионного возраста до 50 лет, стопроцентное оплачивание больничного листа, индексации выплат регрессникам и ОБНОВЛЕНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ.
Хотелось бы отметить, что ситуация с забастовками шахтёров происходит не только в Карагандинской области, но и в других регионах Казахстана, и требования везде одинаковые. В начале статьи не просто так было упомянуто о том, что Арселор Миталл является лидерующей металлургической компанией в мире, а для того, чтобы показать, что по идее никаких проблем с заработными платами и улучшениями условий труда быть не должно, но в реальности все по- другому… Большинство предприятий, на которые работают шахтёры, пусть даже и не в отрасли металлургии, получают достаточно большие доходы. При этом, большая часть прибыли остаётся у учредителей или акционеров компании, они чаще всего иностранные, как мы видим на примере Арселор Миталл. Управляющие должности назначают себе вполне-таки солидную заработную плату, а оплата труда обычных рабочих, как и их социальное обеспечение остаётся не на высшем уровне. Заработная плата шахтёров во времена СССР была очень внушительная. Было даже выражение «зарплата как у шахтёра», но со временем у выражения появился издевательский оттенок. В Советском Союзе отношение к шахтёрскому труду очень сильно отличалось, шахтёры были своего рода элитой рабочего класса. Например, среднестатистическая заработная плата была около 260 рублей, а шахтёры могли получать и 1000. Также шахтёры пользовались и различного уровня льготами: надбавка к зарплате за вредность, должный уход за здоровьем, поездки в санаторий, низкий пенсионный возраст (50 лет). Государство старалось максимально улучшить социальное обеспечение шахтёров, понимая, что труд их труден и важен. При социалистической экономике вся прибыль от предприятий шла в казну государства, так как все предприятия были государственные, и в дальнейшем правительство пускали на дальнейшее развитие предприятий и различные социальные программы.
Казахстан выделил огромное количество преференций Арселор Миталл взамен на то, что они будут заниматься развитием металлургического производства в Казахстане и модернизацию этого производства.Но несмотря на это шахтеры продолжают погибать, остаются недовольны своим уровнем жизни и вынуждены работать до 63 лет.
Теперь мы признаем «прелести» капитализма, где человеческий капитал не берётся в расчёт при формировании бюджета предприятий. Да и в трудовом кодексе приоритет также отдаётся работодателю, например: на усмотрение работодателя, работодатель решает, может и т.д. Конечно, права шахтерам помогает отстаивать профсоюз, но у нас он не имеет достаточной силы, как, например, скажем в европейских странах.
Поэтому правительство должно повернуться к трудовому народу! Ведь государство должно выполнять социальные программы, которые обязалось ,назвав себя в Конституции социальным.
В июле 2021 года между правительством Казахстана и АО Арселор Миталл Темиртау был подписан меморандум, в котором помимо прочих обязательств, предприятие упомянуло об усилении социальной стабильности, обеспечение ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, а также сохранение окружающей среды и экологии.
Соблюдаются ли условия инвестиционного договора и меморандума покажут внеплановые проверки, о которых было сказано на срочном брифинге. Также обсуждался вопрос о закрытии вышеупомянутой шахты. Министр МЧС, Юрий Ильин пояснил, что дальнейшее функционирование шахты будет зависеть от результатов данной проверки, хотя на счету Арселор Миталл имеется очень много ЧП на производстве, где постоянно или погибают люди или получают сильнейшие по степени тяжести ожоги. Из этого следует вывод, что руководство предприятия очень халатно относится к своим обязательствам. После очередной трагедии постоянно обещают привести в исправность, заменить или модернизировать оборудование, но новое происшествие показывает, что все остаётся также.
Тогда же предписанием Комитета промышленной безопасности по Карагандинской области были направлены материалы в судебный орган для прекращения работ на шахте «Абайская», но работы не были приостановлены, так как все неполадки были якобы устранены. Но о том, что в действительности произошло мы узнаем позже по окончании ряда проверок.
По факту трагедии было начато досудебное расследование по ст. 277 ч.3 УК РК ( нарушение правил безопасности при ведении горных или строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более людей).
Будем надеяться, что произошедшее будет толчком для надзорных органов для проведения более тщательных проверок по выполнению или невыполнению предприятиями Арселор Миталл предписаний надзорных органов.
Ильнара Ибрагимова
