Здравствуйте уважаемые подписчики, пока вся страна внимательно следила за судебным разбирательством по делу Бишимбаева, в Буландынском районном суде Акмолинской области завершился не менее значимый процесс, если взглянуть на причину возникновения данного судебного спора.
Дело в том, что в качестве ответчика на этом процессе выступил отдел образования Буландынского района, в лице его руководителя Алии Жолдыгуловой, которая, 8 января 2024 года уволила руководителя методического отдела, расторгнув с ней трудовой договор в одностороннем порядке.
Как рассказывает сама руководитель методического отдела Жанар Алдабергенова, причиной ее незаконного увольнения послужило неприязненное отношение со стороны руководителя отдела образования Буландынского района, после того, как она не стала умалчивать о нарушениях, выявленных при проведении районной олимпиады.
20 января 2023 года Жанар Алдабергенова обнаружила, что в одном из кабинетов школы-гимназии г.Макинск, сразу на двух компьютерах открыта электронная почта ответственного методиста, в которой хранились задания по олимпиаде.
Таким образом, все кто на тот момент находился в этой школе и имел свободный доступ к компьютерам с открытой почтой методиста по работе с одаренными детьми, мог заранее ознакомиться с заданиями.
Самое интересное, что за последние три года, на данного методиста, на чью почту делается рассылка олимпиадных заданий по Буландынскому району, неоднократно поступали жалобы по поводу нарушения академической честности с ее стороны, и Жанар Алдабергенова, как руководитель методического отдела, каждый раз докладывала об этом руководителю отдела образования Алие Жолдыгуловой.
Нарушения, выявленные в школе-гимназии не стали исключением, и после того, как Алия Жолдыгулова в очередной раз не приняла должных мер в отношении методиста по работе с одаренными детьми, Жанар Алдабергенова сообщила о выявленных фактах в управление образования Акмолинской области.
В свою очередь, руководитель отдела образования Буландынского района, вместо того, чтобы разобраться с проблемой, не нашла ничего лучше, кроме как уволить сотрудника, который выявляет грубые нарушения.
На тот момент Жанар Алдабергенова, имела стаж работы на одном месте 24 года, и естественно, увольняться никуда не собиралась.
Но, команда руководителя отдела образования Буландынского района в лице методиста отдела кадров Индиры Жолдыбаевой, юриста отдела образования Ботагоз Бохаевой и председателя профсоюза работников образования, пенсионерки Карлагас Байтемировой, увольнение своего коллеги отработала слажено, и буквально за один вечер эти люди, подготовили своему руководителю А. Жолдыгуловой все необходимые документы для расторжения трудового договора в одностороннем порядке, по статье 58 трудового кодекса.
Особо заморачиваться данные сотрудники не стали. Они просто составили удобную для них форму акта в произвольной форме, при этом, оформив этот документ таким образом, чтобы его наименование и внешний вид, были максимально схожими с актом, который согласно статье 58 трудового кодекса РК, может служить основанием для увольнения в одностороннем порядке.
На что надеялись руководитель отдела образования Буландынского района А. Жолдыгулова и ее подчиненные, подготовившие «липовый» документ для увольнения по статье 58 понятно, но председатель Буландынского районного суда Дамиля Наукенова быстро разобралась в ситуации и раскусила их словно школьников, определив, что составленный ими акт, не может служить основанием для увольнения по статье 58 трудового кодекса Казахстана, так как он, не соответствует действительности.
Одним допросом методиста отдела кадров Индиры Жолдыбаевой, судья вывела на чистую воду всю схему расторжения трудового договора в одностороннем порядке, поставив шах и мат руководителю и сотрудникам Буландынского отдела образования, которые, судя по всему, изрядно поломали голову над тем, как оформить незаконное увольнение коллеги.
В принципе, после этого допроса, можно было уже выносить решение, так как стало очевидным, что в приказе об увольнении, специально не указывали и не ссылались на акт, который составили юрист Бохаева, методист отдела кадров Жолдыбаева и председатель профсоюза Байтемирова.
В данном случае, у отдела образования должен быть письменный отказ работника от продолжения трудовых отношений либо, акт, удостоверяющий отказ работника от предоставления письменного отказа от продолжения трудовых отношений.
Тот акт, который был составлен вышеназванными сотрудниками отдела образования Буландынского района, по сути, является фиктивным и не соответствует статье 58 трудового кодекса РК.
Поэтому, как подчеркнула сама судья Наукенова, в приказе руководителя отдела образования Алии Жолдыгуловой об увольнении Жанар Алдабергеновой, УМЫШЛЕННО не указали акт под №1, как основание для увольнения, а просто сослались на статью 58 трудового кодекса.
Потому что, как говорят в народе, этот «липовый» акт, составленный специалистами отдела образования Буландынского района, не имеет в данном случае никакой юридической силы и не может являться основанием для увольнения в одностороннем порядке по статье 58.
Но судья, проявив свою тактичность, определила этот акт, как «не соответствующий действительности», хотя все это больше походит на действия должностных лиц совершенно иного характера.
Конечно же, вся эта история не могла обойтись без участия управления инспекции труда Акмолинской области, где не приняли должных мер по защите трудового права незаконно уволенного сотрудника отдела образования.
В качестве свидетеля по этому поводу, на процесс был вызван инспектор по защите труда, Иван Топорков, сын печально известного в Кокшетау депутата Олега Топоркова, который занимался заявлением Жанар Алдабергеновой, после ее обращения в трудовую инспекцию.
С самого начала допроса Иван Топорков, попытался переложить ответственность на самого уволенного сотрудника, но председатель Буландынского районного суда Наукенова быстро поставила его на место, направив речь трудового инспектора, который начал отклоняться от сути вопроса, в нужное русло.
Из показаний Ивана Топоркова следует, что нарушений в увольнении в одностороннем порядке он не обнаружил, но в самом конце допроса сын депутата, предусмотрительно открестился от «липового» акта, составленного сотрудниками отдела образования Буландынского района, потому что, он прекрасно понимал, что этот фиктивный акт, не мог служить основанием для увольнения Жанар Алдабергеновой.
А проблема как раз таки в том, что акт, составленный на скорую руку юристом, кадровиком и профсоюзом, не мог и не может быть использован в качестве основания для увольнения в одностороннем порядке и предоставляться в качестве подтверждающего документа.
Простая ссылка на статью 58 трудового кодекса, не может служить основанием для увольнения сотрудника в одностороннем порядке, чего не могли не знать в трудовой инспекции и сами сотрудники отдела образования.
Основанием для увольнения в одностороннем порядке могут служить только письменный отказ работника от продолжения трудовых отношений либо, акт, удостоверяющий, что работник отказался предоставлять письменный отказ от продолжения трудовых отношений.
Поэтому, судья Наукенова определила акт, составленный Бохаевой, Жолдыбаевой и Байтемировой как не соответствующий действительности, и признала приказ руководителя отдела образования Буландынского района Алии Жолдыгуловой об увольнении Жанар Алдабергеновой незаконным, восстановив ее на прежней должности.
Кроме того, судом было вынесено частное определение на имя руководителя управления образования Акмолинской области Шокана Оразалина по факту выявленных нарушений трудового законодательства в отделе образования Буландынского района, который прекрасно знал о сути проблемы, но должных мер по ее разрешению не предпринял.
Ну а теперь, давайте вернемся к тому, о чем было сказано в самом начале, что причиной увольнения, стала личная неприязнь руководителя отдела образования Буландынского района Алии Жолдыгуловой к Жанар Алдабергеновой.
Дело в том, что 20 января 2023 года, будучи руководителем методического отдела, Ж.Алдабергенова выявила нарушения в виде распространения олимпиадных заданий.
В день проведения районной олимпиады, она обнаружила, что в компьютерах школы-гимназии города Макинск, в открытом доступе находится электронная почта методиста по работе с одаренными детьми. Это значит, что любой педагог школы-гимназии мог зайти на данную почту и ознакомиться с заданиями олимпиады заранее. А дальше как говорится, «окей гугл».
Вот только практика предоставления заданий школьных олимпиад раньше положенного срока тем или иным учебным заведениям или педагогам, противоречит академической честности и самое главное, нарушает права и законные интересы детей, что уже само по себе не шутки.
Но тут, о чужих детях, вопреки известной поговорке, думать не приходится, да и свой карман как говорится ближе к телу.
И теперь друзья, я расскажу вам самый главный момент в этой истории, и объясню, почему данный процесс не менее важен для общества, чем суд над Бишимбаевым.
Дело в том, что победы школьников в олимпиадах, напрямую влияют на повышение категории учителей. Если ученик выиграет предметную олимпиаду, то повышается категория у педагога той школы, где он учится, соответственно, вместе с категорией растет и заработная плата учителя.
Последние годы, школьные олимпиады в районе, как раз таки, зачастую выигрывали дети школы-гимназии, где в открытом доступе была обнаружена почта методиста по работе с одаренными детьми Буландыского района, на которую в последнее время регулярно поступали жалобы о нарушениях академической честности с ее стороны.
Все жалобы поступали на имя Ж. Алдабергеновой, как руководителю методического отдела, которая в свою очередь ставила в известность руководителя отдела образования Буландыского района Алию Жолдыгулову.
Однако, вместо того, чтобы принять меры по выявленным нарушениям, руководитель отдела образования в итоге уволила Жанар Алдабергенову, а методист по работе с одаренными детьми, продолжает вести работу в этом направлении, и, будучи районным специалистом, уже возит детей на республиканские олимпиады от всей Акмолинской области.
Самое интересное, что по выявленным фактам, ни прежний руководитель Бейбут Жусупов, который видимо на тот момент был занят переходом на другую должность, ни нынешний руководитель Оразалин не приняли мер никаких мер, отделавшись банальными отписками.
В то же время, сами школьники Буландынского района уже в открытую высказывают свои претензии учителям, что районные олимпиады проводятся нечестно, и определенным ученикам, задания выдаются заранее. Это говорит о том, что даже дети, со школьной скамьи знают, что в нашей стране, где все покупается и продается за деньги, нет никакой справедливости…
